
論壇文集
【中立】解決同工同酬需要統(tǒng)籌兼顧
市場經(jīng)濟條件下,隨著勞動用工制度的放開,企事業(yè)單位大量使用勞務(wù)派遣工早已是客觀事實。例如筆者所在單位多年來一直存在使用勞務(wù)派 .. |
【中立】企業(yè)需要的人才就是真正的人才
[/size] [size=3]在企業(yè)提拔人時,經(jīng)常會遇到這樣的事情:大家看好的人,結(jié)果看走眼了、沒有得到提拔;反而名不見經(jīng)傳的人,大家沒有想到的人卻提拔走了。 &nbs .. |
【正方】為何質(zhì)疑“高學(xué)歷低就業(yè)”?
近年來,大學(xué)生就業(yè)難是既成的客觀事實,特別是今年遭遇“史上最難就業(yè)年”,就業(yè)更加艱難。在現(xiàn)實面前,一些大學(xué)生不得 .. |
【反方】實力是職場競爭的不二法則
一個人的競爭力與其容貌有聯(lián)系嗎?容貌能否構(gòu)成個人的競爭力?近日,中國青年報社會調(diào)查中心通過民意中國網(wǎng) .. |
【中立】企業(yè)文化是老板文化與員工文化的融合
有人說,企業(yè)文化是“老板文化”,有什么樣的老板,就有什么樣的企業(yè)文化……我們知道,企業(yè)文化集中體現(xiàn)了一個企業(yè)經(jīng)營管理的核心主張,以及由此產(chǎn)生的組織行為,其中價值觀是企業(yè)文化的核心,是企業(yè)為解決生存 .. |
【反方】財富不是愛情的標價
今年的富豪相親頗受關(guān)注,先是武漢,然后是6月濟南、7月深圳,一場接一場、一波又一波的富豪相親會在“全國巡演”。開放、多元、包容的社會,“相親”二字早已不是陌生概念,不 .. |
【反方】限制群租不如加強管理
北京日前出臺租房新規(guī),出租房屋單個房間不得超2人,居住面積不得低于5平米。對此,管理者認為:限制“群租”可以減少群租住房可能引發(fā)的治安、消防等問題;租房者感嘆:誰不想住得寬敞 .. |
【中立】職工探親假,想說愛你不容易
深圳新聞網(wǎng)日前發(fā)起的網(wǎng)絡(luò)民意調(diào)查結(jié)果顯示,近7成深圳人沒休過探親假;《無錫日報》在線問卷調(diào)查“職工探親假情況”,參與調(diào)查的147名在無錫就業(yè)人員有近半表示不會休、不 .. |
【正方】最低工資標準制度的意義不容否定
7月1日起,江蘇、四川和遼寧分別上調(diào)最低工資標準。其中,江蘇一類地區(qū)月最低工資標準從1320元調(diào)整到1480元;四川月最低工資標準分為4檔,最高檔提高到1200元;遼寧一類地區(qū)月最低工資標 .. |
【反方】企業(yè)優(yōu)先招錄職工子女不可取
眼下就業(yè)難備受社會關(guān)注,一些企業(yè)實行優(yōu)先招錄內(nèi)部職工子女就業(yè)的政策。對此有人說:這是企業(yè)關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的一種行動承諾。也有人說:企業(yè)優(yōu)先 .. |
【反方】企業(yè)管理不能有“下不為例”
在山西省太原市塢城中路,很多違章停車的司機會收到一張?zhí)厥獾牧P單,單據(jù)上不是寫的處罰金額,而是很有愛的四個字“下不為例”。這名叫任建剛的交警,三年來已開具萬余張這種 .. |
【中立】一分為二看“末位淘汰制”
“末位淘汰制”源于美國,作為一種績效管理模式被許多企業(yè)推行和采用。 “末位淘汰制”是指企事業(yè)單位根據(jù) .. |
【中立】安全生產(chǎn) 人人有責(zé)
剛剛進入“安全生產(chǎn)月”,不幸的消息卻屢屢傳來:自5月31日以來,東三省連續(xù)發(fā)生三起重大火災(zāi)。黑龍江中儲糧林甸直屬庫火災(zāi)、遼寧中石油大連石化分公司油渣罐爆 .. |
【中立】完成長期性工作是否經(jīng)常匯報應(yīng)從實際出發(fā)
[font=宋體]事由:[/font][font=宋體]做一項長期工作,你是經(jīng)常匯報還是做完之后再匯報?[/font] [font=宋體]王文忠是湖南一家煤礦信息管理部的職工,在部門主任眼里,他善于鉆研、踏實肯干,平時比較欣賞他。3 .. |
【正方】幫倒忙受罰理所當(dāng)然
[font=宋體]李玉(化名)是山東一家建筑企業(yè)技術(shù)部的員工,最近[/font][font=宋體]因為幫倒忙受到了處罰,[/font][font=宋體]心里想不通[/font][font=宋體],悶悶不樂[/font][font=宋體]。原來,李玉所在的公司上個 .. |
【中立】用集體主義原則對待節(jié)假日加班
河南一家企業(yè)職工王安魁反映,“十一”期間,他所在的車間發(fā)生設(shè)備故障需要搶修,車間主任打電話安排他加班,當(dāng)時他因孩子生病拒絕加班,兩人為此發(fā)生口角。隨后,車間主任以不服從分配,影響生產(chǎn)的理由,對他進行 .. |
【反方】再先進的安技裝備也代替不了人的作用
據(jù)中企互動平臺報道,5[font=宋體]月17日,某石化公司員工楊宇按照工作流程進行生產(chǎn)裝置巡檢,當(dāng)用測溫槍測量運轉(zhuǎn)泵的電機軸承溫度時,發(fā)現(xiàn)溫度過高,馬上向班長匯報,并切換備用泵,進行了緊急處理 .. |
【反方】技術(shù)大拿的牛脾氣是“慣”出來的
[/font] [font=宋體] 3[font=宋體]月31日,某石化公司電工班職工陳爽反映一件鬧心的事,他們班組有一位技術(shù)大拿,不管參加什么比賽都能獲獎,所以班組職工也好,車間領(lǐng)導(dǎo)也好,對他都是另眼相看,F(xiàn)在這位技術(shù)大 .. |
【中立】實現(xiàn)“床墊文化”與“健身室福利”的完美結(jié)合
如今,諾基亞這顆曾經(jīng)的全球最大手機供應(yīng)商明星已然隕落,約1.25萬名職工將遭到解雇。在其員工的眼中,更像是一個完美世界的崩塌。相反,一向被視為土狼的華為,其業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋了全球170多個國家和地區(qū)、幫助近30億 .. |