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2009-02-18

救救勞動(dòng)定額管理吧

救救勞動(dòng)定額管理吧
　　企業(yè)的勞動(dòng)定額管理工作，1982年以前，除了“大躍進(jìn)”和“十年文革”受到?jīng)_擊，甚至被當(dāng)成資產(chǎn)階級(jí)對(duì)工人階級(jí)實(shí)行“管、卡、壓”的舊制度，被廢除外，其他各個(gè)時(shí)期都有所加強(qiáng)和改善。 K<z9nX.1  
　　1973年鄧小平同志復(fù)出，對(duì)工業(yè)企業(yè)實(shí)施“全面整頓”，其中就包括整頓勞動(dòng)定員定額管理，好戲剛開(kāi)頭就被反擊反傾翻案風(fēng)給刮跑了，但這次整頓卻為后來(lái)華國(guó)鋒提出的“一年初見(jiàn)成效，三年大見(jiàn)成效”開(kāi)了先河，使勞動(dòng)定額管理大大加強(qiáng)，勞動(dòng)效率大大提高了。 "(zZ<A ^v  
　　改革之初，企業(yè)再次實(shí)施全面整頓的方針，勞動(dòng)定額管理被正式列為整頓驗(yàn)收的重要內(nèi)容，通過(guò)那次整頓，勞動(dòng)定額更加科學(xué)化、技術(shù)化了。 |S:}Kn&y  
　　但是，1982年后，幾乎絕大多數(shù)國(guó)有企業(yè)都放棄了勞動(dòng)定額管理，定額管理技術(shù)隊(duì)伍沒(méi)有了，定額手冊(cè)塵封了，從上到下“以包代管”，靠的全是“口頭定額”，承包人信口開(kāi)河，以權(quán)謀私，漫天殺價(jià)壓價(jià)，打著完不成勞動(dòng)定額幌子克扣員工工資，侵犯員工權(quán)益，正在成為普遍現(xiàn)象。員工作為弱勢(shì)群體，無(wú)奈之下不得不消極對(duì)待，變相抗?fàn)帲倒p料，弄虛作假，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量低劣，惡性事故不斷。 ]}Ic!

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