不讓老實人吃虧,關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部要有一雙識別老實人的慧眼,不讓老實人在視線里“走失”。 )fiiZgzFE
為什么許多老實人錯失提拔使用的“黃金期”?一個重要原因是有些領(lǐng)導(dǎo)干部不能及時、準確辨別老實人。所以,關(guān)心老實人,不僅要口頭上重視,文件里強調(diào),更要在實踐中明辨是非,把老實人看準了、用好了。 /\/,
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以下十類老實人,領(lǐng)導(dǎo)干部要格外關(guān)注—— )v(=c}BZ
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一是不和你套近乎但積極配合你工作的人。這類老實人工作起來任勞任怨,忠于職守,勤奮努力,一切聽從組織安排,不習(xí)慣于察言觀色。不像有些人,見風(fēng)使舵,投上所好,即使“積極”也是為了達到個人目的。 V
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