我國制造業(yè)基地普遍面臨著“技工荒”,問題的嚴(yán)重性已經(jīng)顯而易見。這一趨勢若得不到有效遏制,勢必給中國經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展埋下隱患,一旦等其對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的掣肘作用凸顯出來,我們將會(huì)付出沉重代價(jià)。從表面上看,技工短缺的直接原因是,我國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)不斷升級(jí)換代,技能人才嚴(yán)重供不應(yīng)求;但從深層次來說,卻是長期以來,傳統(tǒng)人才觀念嚴(yán)重偏差,從而導(dǎo)致政府對(duì)此重視不夠而引起的。 P"Ko
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在我國傳統(tǒng)的人才觀念中,人才似乎高不可攀、遙不可及,人們往往只把那些具有較高知識(shí)水平和創(chuàng)新能力的頂尖人物看成人才,把少數(shù)有成就、做大事的精英人物看作人才,有的甚至只把上過大學(xué)或者當(dāng)了官的人看成人才,而把那些具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和一技之長的能工巧匠,刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作、勇于探索的各行各業(yè)的成功者排斥在人才之外。與之相對(duì)應(yīng),企業(yè)也好,政府也罷,往往偏重于科技、管理人才的培養(yǎng),而對(duì)技能型人才的培養(yǎng)則重視不夠。這種觀念的偏差導(dǎo)致學(xué)歷教育過度和職業(yè)教育投入不足,這才是造成目前技工短缺的根本原因。 +q\G.kVx
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人們常?畤@英國、德國等發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展快、后勁足,殊不知,它們的秘訣之一,就是依靠職業(yè)技能開發(fā),抓住了培養(yǎng)掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)第一線勞動(dòng)者素質(zhì)這一關(guān)鍵問題,即大規(guī)模地培養(yǎng)技工。他們的學(xué)生在上初中時(shí)就同時(shí)開始學(xué)習(xí)職業(yè)技能,不僅學(xué)士,就連碩士、博士就業(yè)前都必須拿到符合相應(yīng)崗位要求的職業(yè)資格證書。須知,高技能人才是技術(shù)工人的優(yōu)秀代表,是現(xiàn)代科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化的骨干力量,也是人才隊(duì)伍的重要組成部分。因此,在全社會(huì)營造技工也是優(yōu)秀人才的輿論氛圍,從人才戰(zhàn)略的高度,建立一系列激勵(lì)機(jī)制,把實(shí)用型、復(fù)合型高技能人才的培養(yǎng)放在重要的位置,這才是解決“技工荒”的根本途徑。 )DRYe4Sm
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“亡羊補(bǔ)牢,猶未為晚”,三大沿海制造業(yè)基地都鬧“技工荒”,無疑給中國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展敲響了警鐘。但是,只要全社會(huì)意識(shí)到這個(gè)問題的嚴(yán)峻性,不僅讓市場這只看不見的手發(fā)揮作用,而且讓政府這只看得見的手能發(fā)揮作用,改變對(duì)技工存在“角色忽視”,改進(jìn)傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)、選拔機(jī)制,營造更加科學(xué)合理的人才成長環(huán)境,充分尊重技能人才的地位,發(fā)揮技能人才的作用。誠如是,不久的將來,“技工荒”肯定會(huì)成為一個(gè)歷史名詞。 ,Kk%dvcu$
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一共有 3 條評(píng)論
現(xiàn)在的技工荒并非個(gè)別現(xiàn)象,從國人身邊的國產(chǎn)車與進(jìn)口車(汽車)比較,就能感覺到質(zhì)量上的差異,差得太遠(yuǎn)。中國的產(chǎn)品要走向國際高端市場,還有很長的路要走,而技工荒是制約中國產(chǎn)品向國際高端市場的最大病因之一。
現(xiàn)在的技工荒并非個(gè)別現(xiàn)象,從國人身邊的國產(chǎn)車與進(jìn)口車(汽車)比較,就能感覺到質(zhì)量上的差異,差得太遠(yuǎn)。中國的產(chǎn)品要走向國際高端市場,還有很長的路要走,而技工荒中制約中國產(chǎn)品向國際高端市場的最大病因之一。
物以稀為貴這句話說的一點(diǎn)也沒錯(cuò),當(dāng)某種物質(zhì)極度豐富的時(shí)候,也將是物質(zhì)所代表的精神消亡的時(shí)候。