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2010-08-05

緣何榮譽評選也有“世襲制”？

    榮譽本來是評選出來的，是對工作突出者的褒獎與肯定，而現(xiàn)如今，隨著部分企業(yè)推行干部末位淘汰制，得到一項榮譽便能夠為參評者提高“身價”，因此，各項榮譽就顯得愈發(fā)“珍貴”。近日，筆者通過對一些單位的調(diào)研，發(fā)現(xiàn)榮譽評選其實“大有學問”。 Hn7uI_ J  
    榮譽榜上，有人是“有其名無其實”；有人恰好相反，是“無其名有其實”；更有甚者，“有名即上，毫不推讓”。筆者發(fā)現(xiàn)，此處的“實”既是指“實績”，更是指與榮譽相關(guān)聯(lián)的獎金。有人本來在工作成績、思想表現(xiàn)等各方面都該得“名”，但經(jīng)過一番被“動員”之后，在獎勵仍一點不差地落入自己口袋的情況下，便不再“計較”，得“實”而讓“名”；而得“名”者，更是如愿以償，另有好處。可謂是你情我愿，各不吃虧。于是乎，“掛個名罷了”也就成為大家心照不宣的托詞了。

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