云南楚雄楚國周郎周忠臣先生

                                                      詭異使者@工作總結(jié) Yb@:L%'w  
    2008年1月，我從***調(diào)入***辦公室工作，回顧過去的一年，承蒙領(lǐng)導的關(guān)懷和幫助，在完成各項工作任務的同時，自我綜合素質(zhì)也有所提高，感覺今年是收獲的一年，愉快上進的一年。 :;.WLp  
    一、工作回顧 \u2Ne5u  
    初來到****，凡事摸頭不著腦，在領(lǐng)導的精心教導下，不斷探索和學習，業(yè)務技能慢慢有所提高，逐步勝任所從事的工作，完成領(lǐng)導下達的工作任務。一年來，在領(lǐng)導的指導下，我主要做好做精以下幾方面工作: N Mf^oDs  
      １、工段勞保、各種記錄表格的發(fā)放和管理。 p@L?F9|i>  
      ２、周報表的整理。 Mt!?4b`  
      ３、參與安全文明生產(chǎn)的衛(wèi)生考核監(jiān)督。 @p^r$Zlv  
      ４、設(shè)備日常運行參數(shù)監(jiān)查與參數(shù)資料收集整理。 *w@!DR
  
      ５、工段各種會議及培訓記錄。 N7R
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      ６、消防、設(shè)備臺帳的收集整理。 d9!-O   
      ７、備件物資整理匯報。 N6S3cVu \  
      ８、領(lǐng)導布置文檔及其他瑣碎工作。 avuY0!GEf  
    二、不足剖析： Z(0'` q  
    １、溝通交流不足。一方面與技術(shù)科、財務室等相關(guān)部門的溝通不夠，另一方面與本工段的員工（特別是老員工）的交流接觸較少，如此一來，在日常工作中造成一些困難。 YYmvj-8x  
    ２、管理能力不足。在日常工作中涉及的一些管理問題上報有“同情可伶”或“事不關(guān)己”的思想，往往使部分員工有機可乘，辦事執(zhí)行力下降。 w