程風(fēng)

        山東兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦黨委以深入推進(jìn)黨委工作責(zé)任制和創(chuàng)新工作實踐為總抓手，突出工作重點，抓好責(zé)任落實，黨委核心作用、黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮，在全礦上下營造了干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，全力以赴打好三季度目標(biāo)任務(wù)攻堅戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接北京奧運會勝利召開。 zWQ70\  
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        年初，濟(jì)三礦黨委結(jié)合全年工作的安排和規(guī)劃，健全完善黨委創(chuàng)新工作實踐機制、黨建工作評價考核機制和黨委工作問責(zé)追究機制，進(jìn)一步明確黨建工作責(zé)任分工范圍、責(zé)任目標(biāo)要求和責(zé)任追究措施，細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方法上下功夫，實現(xiàn)評價考核由“軟指標(biāo)”到“硬指標(biāo)”轉(zhuǎn)變；為保障黨委創(chuàng)新實踐工作的扎實推進(jìn)，近日，該礦黨委召開創(chuàng)新工作實踐推進(jìn)會，選樹典型，經(jīng)驗交流，大力推廣“紅黃牌臨界預(yù)警”警示、黨員“5o”考核管理等做法，對創(chuàng)新工作實踐效果明顯基層支部進(jìn)行推廣，黨組織“三個作用”得到了充分發(fā)揮；大力加強基層支部建設(shè)，嚴(yán)格落實黨建工作“五項機制”，深入開展黨務(wù)目標(biāo)管理和黨支部達(dá)標(biāo)競賽，推行黨建工作戰(zhàn)略管理，改進(jìn)黨建工作評價體系，不斷完善評價標(biāo)準(zhǔn)和評價方式，增強黨支部建設(shè)的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，實現(xiàn)黨務(wù)工作由搞活動向培育職工核心價值觀轉(zhuǎn)變；建立健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，深入開展“平凡崗位，黨性升華”、“三崗”競賽、黨員“三無”等黨性實踐活動，促進(jìn)廣大黨員積極爭做安全生產(chǎn)的表率、環(huán)保節(jié)能減排的表率、維護(hù)穩(wěn)定的表率，凝聚全員合力，提升了工作成效。 1J[c%ipw@  
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        與此同時，濟(jì)三礦還在信訪穩(wěn)定和社會治安綜合治理上創(chuàng)新工作，嚴(yán)抓奧運會、紀(jì)念改革開放30周年“特殊時期”信訪穩(wěn)定，認(rèn)真做好處理信訪突出問題、群體性事件和重信重訪問題專項治理工作，超前排查分析不穩(wěn)定因素，及時采取化解控制措施，把矛盾和各類思想問題化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)；大力強化社會治安綜合治理，認(rèn)真落實綜治領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和崗位責(zé)任制，深化動態(tài)治安防控體系建設(shè)，深入開展嚴(yán)打整治斗爭，保持礦區(qū)正常安全生產(chǎn)生活秩序；以企業(yè)文化引領(lǐng)的人本管理，大力培育職工核心價值觀，實現(xiàn)職工由被動接受教育、執(zhí)行命令向自我教育、自我管理、自我約束、自我提高轉(zhuǎn)變，引導(dǎo)干部職工做敬業(yè)愛崗的明白人、明禮守信的文明人、安全生產(chǎn)的放心人。 BDBBUi2  
vGC#92.  
山東兗礦集團(tuán)濟(jì)三礦      宋瑞三 B,[knh5"T_