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10月初，剛從學(xué)校畢業(yè)的馬進(jìn)飛來(lái)茶園電器公司應(yīng)聘工作。生產(chǎn)部員工朱新建認(rèn)為，只要嚴(yán)格做好法定的崗前培訓(xùn)工作，就可以保障新入職員工的安全生產(chǎn)能力；安全部員工馬代強(qiáng)卻認(rèn)為，通過(guò)分析新入職員工的特點(diǎn)，在他們身上，主要存在安全意識(shí)淡��；行為散漫，容易違反勞動(dòng)紀(jì)律；做事圖方便，不容易遵守崗位操作規(guī)程；缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，工作中容易粗心等缺點(diǎn)。對(duì)他們的安全管理不應(yīng)僅局限于培訓(xùn)，還應(yīng)開(kāi)展“建檔案”“師帶徒”“警示會(huì)”等多種活動(dòng)。要保障新入職員工的安全生產(chǎn)能力，有效實(shí)施安全管理，宜多措并舉，方式多樣。 7#JzjHj9Bs
首先，要抓好教育培訓(xùn)。重點(diǎn)開(kāi)展“三級(jí)教育”�！叭�(jí)教育”是針對(duì)新入廠（礦）員工的廠（礦）級(jí)（公司級(jí)）、車間級(jí)（部門級(jí)）和崗位級(jí)（班組級(jí)）的安全教育，新員工入職后，必須第一時(shí)間接受“三級(jí)教育” ，其中廠（礦）級(jí)培訓(xùn)主要包括本單位的安全生產(chǎn)情況及安全生產(chǎn)基本知識(shí)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，從業(yè)人員安全生產(chǎn)權(quán)利和義務(wù)以及有關(guān)事故案例等；車間（工段、區(qū)、隊(duì)）級(jí)培訓(xùn)主要包括工作環(huán)境及危險(xiǎn)因素，所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故，所從事工種的安全職責(zé)、操作技能及強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，自救互救、急救方法、疏散和現(xiàn)場(chǎng)緊急情況的處理，安全設(shè)備設(shè)施、個(gè)人防護(hù)用品的使用和維護(hù)，本車間（工段、區(qū)、隊(duì)）安全生產(chǎn)狀況及規(guī)章制度，預(yù)防事故和職業(yè)危害的措施及應(yīng)注意的安全事項(xiàng)和有關(guān)事故案例等；班組級(jí)培訓(xùn)主要包括崗位安全操作規(guī)程，崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項(xiàng)以及有關(guān)事故案例等。培訓(xùn)可以采用講授、參觀、座談、演講等的方式，具體來(lái)說(shuō)，可以觀看視頻，它們都是來(lái)自車間現(xiàn)場(chǎng)，包括人的不安全行為，物的不安全狀態(tài)以及正確操作方法的模擬演練等；可以建立培訓(xùn)道場(chǎng)，就是建立一個(gè)新員工培訓(xùn)實(shí)驗(yàn)室，將車間現(xiàn)場(chǎng)的設(shè)備按比例縮小后，再安排現(xiàn)場(chǎng)的模擬操作，加快提升他們的實(shí)際操作能力。重視個(gè)別教育。針對(duì)部分新員工常常違反安全操作規(guī)程，車間應(yīng)會(huì)同廠（礦）安全部門，對(duì)他們進(jìn)行個(gè)別教育，向他指出忽略安全生產(chǎn)、違反安全操作規(guī)程的危害，幫助他剖析產(chǎn)生這類思想、行為的根源，讓他觀看違章作業(yè)造成事故的圖片、錄像和相關(guān)實(shí)物，并要求他們擬訂出改良舉措。引導(dǎo)開(kāi)展自我教育。通過(guò)簽訂安全承諾書，引導(dǎo)他們樹(shù)立“安全第一，預(yù)防為主”的自律觀，主動(dòng)融入企業(yè)安全管理，確保安全意識(shí)外化于形、內(nèi)化于心。 W.g?w
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