方向

                                          南桐公司:企業(yè)幫員工“加油”  員工為企業(yè)“增效” Nga&#y!  
    [font=宋體]重煤集團(tuán)南桐礦業(yè)公司是2002年實(shí)行破產(chǎn)改制的煤炭企業(yè),近來年,隨著公司高新技術(shù)的運(yùn)用，自動(dòng)化程度的提高,新技術(shù)、新設(shè)備在煤炭生產(chǎn)中所占的比重越來越高,迫切需要提升員工的整體素質(zhì),以應(yīng)對(duì)煤炭市場(chǎng)的快速發(fā)展。 GK%fiTK  
    該公司針對(duì)下屬各廠、礦班組中存在35歲以上的員工多、來自農(nóng)村的員工多、非專業(yè)人員多；專業(yè)技術(shù)人員少、骨干力量少、高技能人才少的“三多三少”現(xiàn)象，今年，精心設(shè)計(jì)載體，搭建平臺(tái)，同步提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，打破制約公司縱深發(fā)展和參與煤炭市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的“瓶頸”。 2+,D$[  
    ——憑“星銜”定技師。今年，該公司進(jìn)行全員崗位技術(shù)培訓(xùn)后，舉辦了員工崗位技能大賽，對(duì)崗位技能比賽成績(jī)優(yōu)秀者授“星銜”，優(yōu)先評(píng)聘工人技師。技能大賽分為理論測(cè)試與實(shí)際*作兩部分，參賽選手按理論測(cè)試成績(jī)40％、實(shí)際*作成績(jī)60％的比例計(jì)算個(gè)人綜合成績(jī)。每個(gè)工種第一名評(píng)定為“崗位技能明星”，并評(píng)選出“二級(jí)明星”、“三級(jí)明星”若干名。公司對(duì)獲得“星銜”的員工除給予嘉獎(jiǎng)，優(yōu)先評(píng)聘為工人技師、享受技師津貼外，并將特別優(yōu)秀者輸送到大專院校接受專業(yè)技能培訓(xùn)或深造。 /EOU l~  
    ——成立農(nóng)民工業(yè)余技術(shù)學(xué)校。該公司新招煤礦農(nóng)民工2400多人，許多農(nóng)民工自身文化素質(zhì)低，為提高農(nóng)民工的*作技能和安全意識(shí)、文化水平，今年初，該公司建立起煤礦農(nóng)民工業(yè)余技術(shù)學(xué)校，并根據(jù)煤礦特點(diǎn)，分別開設(shè)了采煤、掘進(jìn)、機(jī)電等專業(yè)課程，聘請(qǐng)了理論老師和有實(shí)際*作經(jīng)驗(yàn)的技師為班組農(nóng)民工講課。今年，已培訓(xùn)班組農(nóng)民工2800多人次。 +&C]SG 9  
    ——校企聯(lián)合打造“金藍(lán)領(lǐng)”。前不久，50余名來自基層生產(chǎn)班組第一線、從未跨過大學(xué)門檻的班組員工,不但真正體驗(yàn)了一回上大學(xué)的感覺，而且還拿到了重慶工程學(xué)院頒發(fā)的學(xué)生證。該公司與重慶大學(xué)、重慶工程學(xué)院等院校聯(lián)合辦班、選送優(yōu)秀班組骨干進(jìn)修，學(xué)費(fèi)全部由企業(yè)埋單，走校企聯(lián)合培訓(xùn)之路來提高班組員工素質(zhì)。目前，該公司已經(jīng)選送優(yōu)秀班組員工530人次到清華大學(xué)、重慶大學(xué)等院校參加了各類培訓(xùn)。 5l