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                                                            新鋼公司員工先進(jìn)*作法創(chuàng)效顯著 )&y9 ]]  
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    最近，新鋼公司評選出12條以員工姓名命名的“先進(jìn)*作法”。這是新鋼公司落實科學(xué)發(fā)展觀，鼓勵員工創(chuàng)新、創(chuàng)造、創(chuàng)效的又一舉措。今年己是該公司連續(xù)第三年評選員工先進(jìn)*作法。 1y/15Xw<33  
    新鋼公司積極引導(dǎo)員工立足本職工作崗位，爭創(chuàng)一流業(yè)績，提高自主創(chuàng)新的能力，推動企業(yè)更好更快的發(fā)展。在以員工姓名命名的先進(jìn)*作法的評比過程中，他們把評選員工“先進(jìn)*作法”作為挖掘員工集體智慧，改善管理，提高效益、解決生產(chǎn)難題和實施高技能人才“百千萬”工程（培養(yǎng)100名高級技師、1000名技師、10000名公司內(nèi)聘技師）的一項重要工作和配套工程，謀求員工與企業(yè)的共贏，帶動更多員工扎根崗位，為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)計出力。 \6y.Y2  
    第二煉鐵廠8#高爐車間熱風(fēng)工技師朱宏慶創(chuàng)造的“雙預(yù)熱*作法”，用高溫引風(fēng)機將熱風(fēng)爐煙道廢氣引入燃燒爐上部的混合室，使之與燃燒爐通過燃燒高爐煤氣產(chǎn)生的高溫?zé)煔饣旌希�達(dá)到回收煙氣余熱、提高熱效率，使高爐風(fēng)溫能夠迅速提高130℃左右，每年可為廠降本增效757.24萬元。燒結(jié)廠員工戈穎峰創(chuàng)造的“穿針引線換皮帶法”采用的機械抽皮的方法一改過去混9皮帶更換所用的硫化膠接好后再人工抽皮，人工校正耗時長、員工勞動強度和安全威脅大的不利因素，更換時間也由原來的12個小時縮短為7.5個小時內(nèi)，節(jié)約的時間可增產(chǎn)燒結(jié)礦1350噸，創(chuàng)經(jīng)濟效益86.4萬元。 2RX1\f  
    這些評選出的12條“員工先進(jìn)*作法”和往常一樣均出自一線員工之手，均具有“貼近生產(chǎn)實際、經(jīng)濟效果顯著、可*作性強、推廣價值高”等諸多特點。 Ez wl*o)%  
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（本稿件己經(jīng)新鋼公司黨委宣傳部審核同意外發(fā)） I*"xguD