草原牧馬人

“知識講壇”火了“導師帶徒” 53Uc7=7sS  
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本報訊 （楊東輝 丁雪林 ） 10月 17日21：00，一堂精彩的技術(shù)講座在塔河采油二廠多功能廳展開。講座中，外聘專家張家斌結(jié)合采油廠近期油田開發(fā)工作，詳細講解了測井工藝設(shè)計的主要內(nèi)容、設(shè)計規(guī)范等，深入淺出的講解讓員工受益匪淺。 ,?%lQHK  
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“一花獨放不是春，萬紫千紅春滿園”。今年以來，該廠大力提倡技術(shù)共享、開放學習的方式，見到了良好效果。在實際運作中，該廠制定一系列人才培訓計劃，將人才培訓工作列為“一把手工程”，提出抓業(yè)務(wù)必須抓培訓、安排工作的同時安排人才培訓、考核業(yè)績先考核培訓，進一步深化“導師帶徒”活動，形成廠級促隊級、隊級帶班組、班組拉員工的“拉動式”人才培養(yǎng)模式，讓每位員工都有機會立足崗位成才，以培訓造就人才、以人才促進發(fā)展、以發(fā)展帶動人才。 hB#S'!-R  
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該廠結(jié)合今年353萬噸原油上產(chǎn)任務(wù)，面對快速上產(chǎn)的形勢，在老井管理、新井投產(chǎn)，先后在十二區(qū)建立了“S94罐區(qū)安全環(huán)保生產(chǎn)學習基地、AD4井產(chǎn)能建設(shè)學習基地、S99罐區(qū)摻稀集中一體化的學習基地、S94-1超深稠油深抽電潛泵學習基地”的“四小基地”；在采油三隊組織了流動培訓小組，利用巡檢、安檢、蹲點等形式，對一線員工特別是加強班員工進行現(xiàn)場培訓；把集輸一大隊檢修現(xiàn)場作為培訓第二課堂，使員工在檢修現(xiàn)場學到平時培訓課上無法學到的“小竅門”，開闊了眼界，增強了處理復(fù)雜問題的能力，提升了現(xiàn)場技能*作水平；在采油一隊每天對員工接班前現(xiàn)場點將，隨機抽答一道《單井手冊及崗位應(yīng)知應(yīng)會》問答題，一人回答，充分調(diào)動了廣大員工學理論、比技術(shù)、強素質(zhì)、練本領(lǐng)的積極性。與此同時，為提高專業(yè)技術(shù)課的針對性，采油廠聘請技能專家、技術(shù)能手、高級工程師為兼職培訓老師，按月編制培訓運行大表，提高培訓質(zhì)量和效果。 o9RYmw0j  
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　  知識講壇的定期開展，得到了全廠員工和各科室的熱切關(guān)注和積極響應(yīng)，先后有設(shè)備管理、輕烴、油藏等講座由相關(guān)科室、部門舉辦，搭建起技術(shù)人才信息交流平臺，壯大了采油廠技術(shù)力量，有力推動了采油廠原油上產(chǎn)。 T2_.TrCqS;  
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