2010-10-28
期待與領導共同搭建基層交流進取的平臺
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期待與領導共同搭建基層交流進取的平臺 山東省交通工業(yè)集團總公司 孫建文 在一連三期關于“員工熱議領導下基層”的報道中，我們說出了對領導的想法與渴望。我們盼望領導下基層，渴望領導真正走近職工，真心交流，解決問題。盡管我們也知道，領導來了，不見得所有的問題都解決了，但我們希望領導來了，帶來的是溫暖，是士氣，是重視，是凝聚力，是對各項工作的推動。在我們內心點燃的是創(chuàng)業(yè)的激情和奮進的力量。 我們都明白，基層是企業(yè)主戰(zhàn)場，是矛盾爆發(fā)點，是我們實踐的舞臺，更是我們與領導真心溝通的一個平臺。雖然領導不在，基層各項工作也照樣運行，我們也能夠盡職盡責地完成各項工作，但領導來了，我們就多了一個交流思想、提出建議以及深入了解企業(yè)發(fā)展形勢與發(fā)展戰(zhàn)略的窗口，能夠直接與領導對話，可以直接切入生產經營的主題，不回避矛盾，可以深入地了解領導的想法，而領導也會更多地了解一線的狀況，傾聽我們內心的關注，切實感受我們所處的生產環(huán)境，在做決策時就有了實在感受，避免拍腦門決策和隨意遙控指揮。 我們始終懷著美好的期待，期待通過領導下基層，能夠真正近距離感受一線職工的成績與辛苦，希望每一個平凡的身影，每一個工作生活上的煩惱與細節(jié)，每一個管理與生產中的難題都能進入領導的視野，從而在決策時給我們以最大的支持。 |