2010-04-20
最近寫的一篇工作通訊
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江河油礦“職工素質(zhì)工程”鋪就人才成長紅地毯 3月26日，坐上奔赴江蘇揚州市參加中石化集團(tuán)公司5個月專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的列車，29歲的采油工、河南油田技術(shù)狀元孫小海非常幸福，感覺像在做夢。完成初級工到技師的晉升，孫小海只用了9年。 他說，自己的成長歷程中離不開江河油礦“職工素質(zhì)工程”的身影。2005年8月，孫小海參加河南油田技能競賽榮獲采油工“技術(shù)狀元”；2008年，他蟬聯(lián)河南油田“勞動模范”……一路走來，孫小海從一名普通技校生，成長為河南油田赫赫有名的明星工人。 河南油田采油一廠江河油礦實施提升職工素質(zhì)工程以來，已有40多名青年技術(shù)狀元和崗位能手脫穎而出，其中6名青年技術(shù)能手受到中華全國總工會、河南省和中石化集團(tuán)公司的表彰，43名青年技術(shù)人員挑起管理重任，300多名青工順利晉升技術(shù)等級，12名青工晉升為技師或高級技師。 培養(yǎng)方式：變粗糧為細(xì)糧 田大忠是江河油礦采油11隊的一名低壓測試工。2003年由衛(wèi)生員轉(zhuǎn)至采油工崗位。2007年，取得采油工高級技術(shù)等級證。2009年4月，為備戰(zhàn)局采油工技能競賽。他每天在休息時間拿著厚厚的復(fù)習(xí)資料，翻來翻去反復(fù)背，轉(zhuǎn)眼間2個月過去了，他心里還是沒有底。 油礦在職工培訓(xùn)調(diào)研中察覺這一現(xiàn)象后，給類似的“田大忠們”送上“及時雨”。他們組建業(yè)余技術(shù)培訓(xùn)輔導(dǎo)班，請高級技師授課、對習(xí)題進(jìn)行詳盡講解；聘計算機(jī)專業(yè)人才，深入講解采油工計算機(jī)知識。利用崗位練兵場，采取“一幫一、一助一”訓(xùn)練法，對操作中的每一步操作細(xì)節(jié)相互點評，在確保操作準(zhǔn)確性的同時將操作時間精確到每一秒，提高操作效率。實施差異化培訓(xùn)、差異化練兵，體現(xiàn)“缺什么補什么、需要什么練什么”，助推人才素質(zhì)的提升步伐。 在去年舉辦的采油一廠職工技能競賽中，江河油礦有5名參賽選手占據(jù)前八名席位，2人獲河南油田“技術(shù)能手”稱號。 |