以評會友

    殷建光 ：改革需要老黃牛的品格 需要千里馬的氣勢 m
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    最佳點評：胡文江：作者緊緊抓住習近平同志實干、愛民的“老黃牛品格”和改革、創(chuàng)新的“千里馬氣勢”兩個形象比喻，闡明了當前全面深化改革對人才的迫切需要，這就要求我們在選人用人當中必須始終持正用人導向，進一步強化黨管干部原則，德才兼?zhèn)湓瓌t，競爭擇優(yōu)原則。 %*
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　　通過文章分析，老黃牛的品格要在“崇尚實干，反對空談”，千里馬的氣勢要在“敢想敢干，勇于創(chuàng)新”。實事求是地講，當前彌補國家發(fā)展的差距靠創(chuàng)新，靠實干。趕超世界一流永遠離不開創(chuàng)新，彌補發(fā)展短版永遠離不開實干，并且只有實干才能出新，有了創(chuàng)新才能提高實干的效果。文章對于兩種品格的解讀比較到位。 ;7 Agh>K\  
　 如果再輔之以典型、恰當?shù)膶嵗�，放眼古今中外的成敗得失，將會增加文章的可讀性和說服力。 ZT+[m4$  
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    最佳點評：胡文江 評謝偉鋒《貪官為何有“干還是不干”的二元選擇？》 ;LQa!xlg  
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　　文章從高官馬某某在“干還是不干”二元選擇的“痛苦掙扎”中探討為官者的價值底線，這種以探討官員精神世界和價值追求為視角，將問題的追問上升到哲學高度，在當下的時評寫作中是并不多見的。 e$ nN4\0+  
　　從該文的邏輯不難看出，誰會面臨“干還是不干”的二元選擇，就表明誰的信仰不堅定，大是大非面前定然也是搖擺不定，乃至走向墮落的深淵。一起起貪腐官員的落馬案件，無不證明了這一點。領(lǐng)導干部的世界觀、人生觀、價值觀，以及由此所制約的政績觀、權(quán)力觀的問題，是非對錯都是明明白白的。但考驗其堅定性往往是在富貴、權(quán)勢和威逼利誘面前。誰能接受得住“久經(jīng)考驗”，誰才是真正的共產(chǎn)黨人；反之，做不到富貴不能淫、威武不能屈、貧賤不能移，連封建社會所推崇的“大丈夫”境界都難以達到，何況共產(chǎn)黨人的高尚覺悟呢？所以，作為領(lǐng)導干部，如何始終保持一顆為國為民的赤子之心，保持共產(chǎn)黨人高尚的節(jié)操，不受威逼利誘，對于磨練黨性，純潔黨的干部隊伍就顯得非常必要。 M.L[