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2008-05-04

企業(yè)“習慣性侵權”不可小覷

建立和諧勞動關系是構(gòu)建和諧企業(yè)的前提，也是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的保障。由于受多方面因素的影響，有的企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營或管理的全過程中，不同程度上出現(xiàn)了對職工的“習慣性侵權”行為，企業(yè)生產(chǎn)一線的基層班組更是“重災區(qū)”，不可小覷。 a[Y

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