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2013-04-09

“三劑良方”診治職工創(chuàng)新“隱疾”

蒲永燕 7SeOZ  
  在技術(shù)創(chuàng)新工作中,常常有許多影響職工創(chuàng)新能力提升的“隱疾”,如何成功診治這些“隱疾”成為職工最為關(guān)注的問題。4月8日,筆者帶著這個問題,采訪了甘肅省瓜州公路管理段技術(shù)創(chuàng)新先進(jìn)班組 機(jī)運(yùn)隊(duì)。 ePe#p#L  
  樹立信心是創(chuàng)新的“催化劑”。在技術(shù)創(chuàng)新中,很多職工不是沒有想法而是沒有信心。班組只要因勢利導(dǎo),從思想方面加強(qiáng)對職工的鼓勵和激勵,才會讓更多的職工加入到創(chuàng)新工作中來。在機(jī)運(yùn)隊(duì)維修車間,職工趙永福告訴筆者:“說到技術(shù)創(chuàng)新工作,咱們隊(duì)年年都在搞,成效也比較好,但是我都沒有參加過,不是自己不愿意,而是思想有包袱,害怕如果搞不好被大家笑話,雖說經(jīng)常向技術(shù)能手梁克勇和徐龍學(xué)習(xí),但是自己對自己沒有信心。今年隊(duì)上制定了新的技改計(jì)劃,隊(duì)長杜永敬經(jīng)常鼓勵我們,還啟發(fā)大家在工作中發(fā)現(xiàn)問題、解決問題時就能夠創(chuàng)新性地工作,因此,我也有了這方面的想法,我注意到在公路日常養(yǎng)護(hù)的路容路貌整修過程中,因?yàn)槁肪長,我們職工人手少,又要清潔路面雜物,還要清理路肩、邊溝、路外20米范圍的雜物,職工勞動量非常大,經(jīng)過反復(fù)思考,我覺得有必要研制一種輔助養(yǎng)護(hù)的機(jī)械,現(xiàn)在就在著手開展這項(xiàng)工作! md<KJ-  
  技術(shù)支援是創(chuàng)新的“助推劑”。在創(chuàng)新工作中,技術(shù)一度成為一線職工的難題,因?yàn)樗麄兇蟛糠譀]有較高的文化水平,遇到技術(shù)問題往往會阻斷職工的創(chuàng)新路,單位通過加強(qiáng)對職工的技術(shù)指導(dǎo)會及時掃除他們技術(shù)創(chuàng)新的障礙。被評為上級單位2012年度“模范養(yǎng)路工”的梁克勇是機(jī)運(yùn)隊(duì)創(chuàng)新方面的能手,但他也有自己的顧慮,他告訴筆者,創(chuàng)新工作中的一大難題就是技術(shù)保障,職工們都希望創(chuàng)新的技術(shù)成果在技術(shù)上過關(guān),在性能上簡單易操作。如果技術(shù)方面發(fā)生問題,輕則影響創(chuàng)新成果的成效,重則會造成較大損失,去年已經(jīng)改制成功的平板車就是個例子,改制完畢后經(jīng)過試運(yùn)行發(fā)現(xiàn)安全性能方面存在問題,車輛上下平板車時因梯度較小,存在一定的安全隱患,這一問題一時差點(diǎn)難倒自己,幸虧段上技協(xié)小組及時給予幫助,通過技術(shù)處理對平板車的梯度加大,才使得改造升級后的平板車真正達(dá)到安全科學(xué)地運(yùn)行。 5=YJK>(b  
  機(jī)制保障是創(chuàng)新的“保鮮劑”。職工王海軍則認(rèn)為創(chuàng)新更應(yīng)該加強(qiáng)機(jī)制保障,隊(duì)上的創(chuàng)新機(jī)制還不夠完善,例如:在獎勵的機(jī)制上都是隨機(jī)性的,完成一項(xiàng)任務(wù)會給相關(guān)的人員獎勵一定的獎金,該隊(duì)去年因?yàn)樾⌒蜑r青撒布機(jī)的成功改制為單位節(jié)約12萬余元,有8人獲獎勵基金5000元,全部分發(fā)給了個人,這雖然可以激勵職工的創(chuàng)新熱情,但是沒有形成比較連貫的長效評獎機(jī)制,這樣會形成創(chuàng)新“一陣風(fēng)”現(xiàn)象,大家會為完成任務(wù)而搞創(chuàng)新,為了創(chuàng)新而創(chuàng)新就失去了創(chuàng)新的實(shí)際意義。他還提出要從務(wù)實(shí)的角度出發(fā),無論哪一項(xiàng)創(chuàng)新都要貼近工作崗位,從創(chuàng)新方案的出臺、獎勵機(jī)制的制定、技術(shù)成果的評估和鞏固等各方面綜合考慮,制定切實(shí)能夠使創(chuàng)新“保鮮”的機(jī)制。 t 3O82a1  
  以上一線站班職工的所想所作所說說明,技術(shù)創(chuàng)新并非難以入手,而是存在許多影響創(chuàng)新的“隱疾”,只要職工們立足崗位,充滿創(chuàng)新的信心,培養(yǎng)創(chuàng)新的興趣,準(zhǔn)確把握阻礙創(chuàng)新的“隱疾”,并及時“診治”它們,才能更好地為職工提供創(chuàng)新的機(jī)會,進(jìn)而提升職工的創(chuàng)新能力。 Xhg\o*h5z  
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