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2007-12-22

華豐礦三管齊下促職工素質(zhì)全面提升

華豐礦三管齊下促職工素質(zhì)全面提升
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  本報訊 山東新礦集團(tuán)華豐礦始終把提高職工的綜合素質(zhì)作為實施企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的首要問題來抓，大力實施“科技興礦、人才強企”戰(zhàn)略，三管齊下促使職工素質(zhì)全面提升。 TA<Y{I]BS  
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    管學(xué)習(xí)能力提素質(zhì)。今年以來，該礦培訓(xùn)注重對癥下藥，創(chuàng)造出三段式教學(xué)方法、兩位一體教學(xué)法、自我控制教學(xué)法等，分班編組，嚴(yán)格考核，取得了較好的培訓(xùn)效果。根據(jù)市場需求，實施《職工自學(xué)成才獎勵條例》，讓職工每年可申報一次職工自學(xué)成才獎，并獲得相應(yīng)獎金。 ; &A$xO  
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    管動手能力提素質(zhì)。根據(jù)市場需求，該礦將職工技能大賽活動貫穿全年，并以創(chuàng)新大賽方法的方式確保職工技能大賽取得實效。該礦還按照“一年學(xué)成手，兩年成骨干，三年出人才”的要求，以簽訂導(dǎo)師帶徒合同的形式，分階段、有目標(biāo)、有計劃地開展導(dǎo)師帶徒活動，緊緊抓住學(xué)習(xí)、考核、獎懲三個重點環(huán)節(jié)，加強過程控制和管理，做到簽訂一個、培養(yǎng)一個、成才一個。 3tvB@T^w|  
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