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[font=隸書][font=times]安全護(hù)航 小家聚力 =o0^k&9@;?
[/font] [font=times]----[/font]中鋁河南分公司氧化鋁一廠一車間石灰爐工序創(chuàng)建企業(yè)文化 }6H9GW-)
創(chuàng)新“示范基地”活動(dòng)紀(jì)實(shí) ;|*jNvR!#
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氧化鋁一廠一車間石灰爐工序，是氧化鋁生產(chǎn)的一個(gè)關(guān)鍵崗位，肩負(fù)著為氧化鋁生產(chǎn)提供石灰和高濃度CO2氣體的重任，現(xiàn)有員工40人。 u5BR9Um"M
在創(chuàng)建企業(yè)文化示范基地過程中，我們以“增產(chǎn)、降本、安全、穩(wěn)定”為目標(biāo)，堅(jiān)持把企業(yè)文化作為凝心聚力、促進(jìn)生產(chǎn)的推動(dòng)力量，著重抓好了安全文化和小家文化的建設(shè)、提高和創(chuàng)新，逐步形成了“有安全保駕護(hù)航、用小家凝心聚力”企業(yè)文化體系，有效的促進(jìn)了各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)的完成。
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一、樹立“安全——健康——文明”的安全理念，打造“時(shí)時(shí)刻刻想安全、事事處處保安全”的良好文化氛圍，為生產(chǎn)保駕護(hù)航。 O
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作為氧化鋁生產(chǎn)流程中的一個(gè)關(guān)鍵崗位，石灰爐的安全運(yùn)行直接影響著氧化鋁的穩(wěn)產(chǎn)、高產(chǎn)。同時(shí)，由于在生產(chǎn)中會(huì)產(chǎn)生大量的CO2氣體，石灰爐一直是分公司級(jí)重點(diǎn)危險(xiǎn)源點(diǎn)，安全生產(chǎn)責(zé)任重大。因此工序決定將打造“安全至上”的安全文化作為創(chuàng)建“企業(yè)文化示范基地”的首要工作。 0*uT 37p,u
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1、確立理念，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。 X ,>`^>
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在安全文化建設(shè)中，我們從安全理念的凝練和倡導(dǎo)入手，經(jīng)歷由淺入深、逐步發(fā)展的過程，最終形成了“安全——健康——文明”的安全文化核心理念。并且為了使之深入人心、得到認(rèn)同，我們通過宣傳欄、黑板報(bào)、主題學(xué)習(xí)等不同形式不斷在工序加以宣傳和倡導(dǎo)，使員工的安全觀得到統(tǒng)一，為安全文化建設(shè)奠定了堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。 [font=宋體] UNZTm4Nfo2
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2． 建立體系，提供機(jī)制保障。 %e{ $H T
在“安全——健康——文明”的核心理念得到員工普遍認(rèn)同的基礎(chǔ)上，我們從組織領(lǐng)導(dǎo)、應(yīng)用實(shí)踐和考核評(píng)價(jià)三個(gè)方面著手建立安全文化體系，成立了有工序長和班組長組成的領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出了詳細(xì)的創(chuàng)建規(guī)劃和相應(yīng)的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)，通過管理控制、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、環(huán)境感召、習(xí)慣培養(yǎng)等方法，力求所倡導(dǎo)的安全文化理念深入到員工頭腦里，落實(shí)到員工的行動(dòng)上。 XE i7
3．積極創(chuàng)新，創(chuàng)建安全文化。 /r+&|PFiC
我們開展了“骨干安全互控監(jiān)督”活動(dòng)，要求生產(chǎn)骨干在做到自身遵章守紀(jì)的同時(shí)，還要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止他人的違章違紀(jì)現(xiàn)象，從而強(qiáng)化互保、聯(lián)保，最大限度地加大現(xiàn)場作業(yè)的安全互控力度，消除安全隱患。同時(shí)創(chuàng)新性的開展了“民工參加班組安全例會(huì)”活動(dòng)，加強(qiáng)民工安全知識(shí)和安全技能教育，增強(qiáng)民工的自我保護(hù)意識(shí)，杜絕違章。 jkVqV(h
另外，我們還開展了“安全雙想”活動(dòng)，要求員工在作業(yè)前要“回想”過去在類似作業(yè)中曾發(fā)生過什么問題，有什么教訓(xùn)？“預(yù)想”現(xiàn)在可能會(huì)出現(xiàn)什么問題，存在什么隱患？從而喚起員工一絲不茍按章作業(yè)的緊迫感和危機(jī)感，培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣。 bs( /C,
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通過營造入眼、入耳、入心的企業(yè)安全文化，員工的安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，工序上下形成了時(shí)時(shí)刻刻想安全，事事處處保安全的良好文化氛圍。 VF,36~ }
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二、以“紐帶——融洽——和諧”為理念，形成“團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、奉獻(xiàn)”的小家文化氛圍，為生產(chǎn)凝心聚力。 \lv1{[}
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班組作為企業(yè)最基層的組織單位，其重要性不言而喻。而要使其發(fā)揮最大的功效和作用，就必須使其具備為有著同一目標(biāo)、團(tuán)結(jié)互助的向心力和凝聚力，而這一切的形成的前提就是和諧的人際關(guān)系。因此工序在打造安全文化的同時(shí)，提出建設(shè)“和諧向上”的小家文化，提升團(tuán)隊(duì)精神，用團(tuán)結(jié)增能力，以默契促高效。 x t<?5C
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1．營造了積極向上的勞動(dòng)競賽環(huán)境。 ffD-.bb]^4
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工序以“指標(biāo)星級(jí)挑戰(zhàn)賽”為載體，先后開展了爭創(chuàng)文明機(jī)臺(tái)、爭創(chuàng) w|e{('X
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“四達(dá)標(biāo)”設(shè)備、節(jié)能降耗，以及小創(chuàng)新、小技改等勞動(dòng)競賽，通過競賽的激勵(lì)作用，有效的促進(jìn)了產(chǎn)能和燒成質(zhì)量的改善，小爐產(chǎn)能由16t/h提升到19t/h，大爐產(chǎn)能由28t/h提升到30t/h；石灰有效氧化鈣含量也由月均70％提升到了90％左右。 PJ!CxrSD
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2．營造了優(yōu)美舒適的生產(chǎn)工作環(huán)境。 hW TKN n,
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工序以 “三化達(dá)標(biāo)”和“設(shè)備四達(dá)標(biāo)”活動(dòng)為契機(jī)，以“環(huán)境良好、標(biāo)識(shí)分明、安全整潔、管理有序”為目標(biāo)大力開展環(huán)境整治，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場和設(shè)備清潔治理，實(shí)現(xiàn)了設(shè)備無隱患、崗位無危害、場所無廢物。同時(shí)對(duì)更衣室、*作室進(jìn)行了改造，為員工創(chuàng)造了方便舒適的工作環(huán)境。 rT
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3．營造了團(tuán)結(jié)和諧的人際環(huán)境。 L .}~ wc
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工序始終從幫助員工解決生活與工作上的實(shí)際困難入手，激發(fā)員工對(duì)班組的熱愛和對(duì)本職工作的責(zé)任，我們?yōu)榻鉀Q員工班中吃飯不便的困難，率先在車間建起了小食堂，配備了齊全的炊具，聘請(qǐng)了專職廚師，贏得了員工的稱贊。 4NjQs=}( q
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為了加強(qiáng)溝通，我們還推行了“班組牢騷會(huì)”制度，請(qǐng)員工發(fā)牢騷、提建議，對(duì)工作、生活、安全、管理等問題評(píng)頭論足，揭短挑刺，加強(qiáng)了交流、緩解了壓力，促進(jìn)了員工的身心健康。 UN
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工序認(rèn)真貫徹“以人為本”的管理法則，大力創(chuàng)建“團(tuán)結(jié)、友愛、和諧、奉獻(xiàn)”的小家文化，形成了尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護(hù)人、幫助人的良好文化氛圍，提升了員工歸屬感，營造了素養(yǎng)優(yōu)良、人際和諧、安全高效的生產(chǎn)環(huán)境。 T&_`E
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