塔河油田十二區(qū)培訓員工“缺啥補啥” 1mk}w` %_m1%||[^
本報訊(呂德群 楊東輝) 作為塔河油田原油生產(chǎn)主戰(zhàn)場的十二區(qū),今年以來,強化對員工的安全生產(chǎn)、*作技能培訓,采取“上門跟蹤”、“訂單式”,讓員工“缺啥補啥”,使他們的業(yè)務技能和綜合素質(zhì)明顯提高。 'hqi=w,- 2-oML[
塔河油田十二區(qū),年計劃原油產(chǎn)量近百萬余萬噸,既是該油田新開發(fā)的潛力區(qū),又是高黏度、高含蠟、高含硫化氫的“三高”區(qū)。擔負此區(qū)開發(fā)管理重任的塔河油田采油二廠采油四隊,由正式工、聘用工、代運行5支新隊伍組成,員工的技能水平不盡相同,各項培訓考核工作當務之急。該隊在通過舉辦了班組長特訓班、導師帶徒、上門跟蹤、訂單式等培訓的同時,又充分利用建成的“S94灌區(qū)安全環(huán)保生產(chǎn)學習基地、AD4井產(chǎn)能建設(shè)學習基地、S99灌區(qū)摻稀集中一體化的學習基地、S94-1超深稠油深抽電潛泵學習基地”的“四小基地”來培訓考核,辦好“固定課堂”、“流動課堂”和“網(wǎng)絡課堂”,將理論與業(yè)務學習有機結(jié)合,把室內(nèi)培訓與崗位練兵深度融合,使枯燥的理論學習演變?yōu)樯鷦拥墓ぷ鲗嵺`,進一步激發(fā)了員工的學習興趣和生產(chǎn)積極性。截至目前,該隊已舉辦培訓班19期,共計員工2320余人次,所以員工全部勝任各自的工作崗位。 }M{#r L& fiUvm~=
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