+}/d/ZO
本期話題: nL>hVvVc0
待遇不低,為何留不住人? vyp_o:)*$
p\<j4R#_I
話題背景: 7Ss,dX
金黔在線訊1月29日,“就業(yè)援助月”專場招聘會在貴陽市勞動力市場(都司路)舉行,38家單位進場招聘,提供餐飲、銷售、駕駛、保安等650個崗位。 g@QBpZ
在招聘現(xiàn)場,記者看到前來應聘的求職者沒有往常其他招聘會那么火爆。采訪中記者了解,目前正是求職和招聘的淡季,很多求職者已相繼回家過年。 \
uc##
在招聘現(xiàn)場,不少用人單位嘆息:“員工流動性大”。貴州鼎圣宇通醫(yī)藥公司的龔先生說,員工的流動性很大,讓公司感到頭痛。據(jù)他說,目前他們單位現(xiàn)有150多名員工,而在公司工作兩年以上的員工僅有15人!安粩噙M人的同時,也在不斷走人!饼徴f,比起其他公司來說,他們公司的待遇還算比較豐厚,但很多剛畢業(yè)的大學生經(jīng)常把他們作為跳板,工作1年左右積累了經(jīng)驗,然后甩手就走了。 m30&Ar;
一酒店負責招聘的工作人員說,在他們那里前臺算是好的崗位,待遇在1500左右,可還是留不住人。去年,他們專程派人到畢節(jié)招了7人,不到半年全部走完了,“企業(yè)要發(fā)展,無疑于要依靠一幫穩(wěn)定的員工,尤其是關(guān)鍵崗位”。 kZ3G0xEO7
m30-v3v
|