2010-06-23
讓安全成為我們的一種習(xí)慣
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讓安全成為我們的一種習(xí)慣 山東省交通工業(yè)集團(tuán)總公司 孫建文 從上期我們知道，安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風(fēng)和精通程度。培育安全文化，要倡導(dǎo)正確的安全價值觀，培養(yǎng)良好的工作心態(tài)，把安全真正當(dāng)成自己的事，以創(chuàng)新理念改變不安全的行為方式，提高保安全能力。安全文化是一種集體意識，更體現(xiàn)于個人的自覺行為，歸根結(jié)蒂，就是要養(yǎng)成永不違章的安全習(xí)慣。 安全的重要性誰都明白，然而一旦真正工作起來，又常常抱著僥幸心理，主動放棄自己的責(zé)任，把制度視為形式甚至累贅，把生命視為兒戲，得過且過，懶得為安全多付出些力氣，追根求源，是安全還沒有成為我們的主動行為和自覺行為，成為我們的日常行為習(xí)慣。心理學(xué)巨匠威廉•詹姆士說：“播下一個行動，收獲一種習(xí)慣；播下一種習(xí)慣，收獲一種性格；播下一種性格，收獲一種命運�！绷�(xí)慣對一個人的行為有很大的影響�？茖W(xué)研究表明，一個人每天高達(dá)90%的行為由習(xí)慣支配，大約只有10％是屬于非習(xí)慣性的。即便是打破常規(guī)的違章，最終可以演變成為習(xí)慣性的違章。如果我們95％的習(xí)慣性行為中有許多違背安全要求的習(xí)慣，想一想，我們遇到危險的幾率又會提高多少？ 培養(yǎng)安全習(xí)慣需要一個堅持和強制過程。根據(jù)行為心理學(xué)的研究結(jié)果：3周以上的重復(fù)會形成習(xí)慣；3個月以上的重復(fù)會形成穩(wěn)定的習(xí)慣，即同一個動作，重復(fù)3周就會變成習(xí)慣性動作，形成穩(wěn)定的習(xí)慣。也就是說，在養(yǎng)成習(xí)慣之前，需要一個堅持和強制的過程，制度的硬約束和文化的軟約束是安全習(xí)慣形成的外在的強制與激勵因素，而自我要求則是內(nèi)在的約束。要形成安全的學(xué)習(xí)習(xí)慣，外在約束與自我要求都不可或缺。 企業(yè)的安全制度和操作規(guī)范是科學(xué)分析的結(jié)果，也是用教訓(xùn)鮮血甚至生命凝結(jié)而成的寶貴經(jīng)驗，需要我們養(yǎng)成安全的學(xué)習(xí)習(xí)慣，認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、安全規(guī)范和操作規(guī)程，打牢扎實的知識基礎(chǔ)。其次我們要養(yǎng)成嚴(yán)格的行為習(xí)慣。要把掌握的有關(guān)安全生產(chǎn)的知識和要求創(chuàng)造性地運用到工作中，于點滴行為中重視安全，防范風(fēng)險，做到經(jīng)常性的自我反思與自我檢查，不斷改正自身缺點就能筑牢安全的大堤。最后，企業(yè)要創(chuàng)造有利于職工安全行為養(yǎng)成的必要條件。比如對安全知識的培訓(xùn)，對安全行為的檢查與糾偏，對安全的獎懲與激勵措施等。 |