2010-08-18
特色是班組活力的生命線
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特色是班組活力的生命線 山東省交通工業(yè)集團(tuán)總公司 孫建文 在紀(jì)念“班組天地”創(chuàng)刊1000期的大會(huì)上，我們知道了班組是構(gòu)成企業(yè)活力的基礎(chǔ)細(xì)胞，它的良性運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)整個(gè)企業(yè)肌體的高效運(yùn)行具有直接作用。而作為現(xiàn)實(shí)中的每一個(gè)班組細(xì)胞，無(wú)論其現(xiàn)實(shí)狀況如何，從來(lái)都具有潛在的力量，關(guān)鍵是我們?nèi)绾谓Y(jié)合國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，進(jìn)行有效地激發(fā)。正如一個(gè)生物細(xì)胞有賴于細(xì)胞核、細(xì)胞質(zhì)、細(xì)胞壁、細(xì)胞膜的整體配合一樣，班組作用的發(fā)揮同樣有賴于其各個(gè)部分的健康運(yùn)轉(zhuǎn)與積極配合。而特色無(wú)疑是班組活力的生命線。 透過(guò)班組發(fā)展的表象，我們可以看到優(yōu)秀班組的共同追求，這就是更加重視發(fā)揮班組長(zhǎng)的作用，班組長(zhǎng)在經(jīng)濟(jì)、政治、生活方面的待遇逐步提高，在企業(yè)管理中已經(jīng)成為真正的領(lǐng)導(dǎo)者，具有領(lǐng)導(dǎo)能力和人格魅力，賦有優(yōu)秀創(chuàng)新的思維；更加重視團(tuán)隊(duì)精神，無(wú)論學(xué)習(xí)、工作還是創(chuàng)新，在張揚(yáng)個(gè)性、發(fā)揮個(gè)人積極性與創(chuàng)造性，促進(jìn)個(gè)體成長(zhǎng)的同時(shí)，積極補(bǔ)齊短板，推進(jìn)團(tuán)體協(xié)作，切實(shí)發(fā)揮1+1﹥2的效果；更加重視營(yíng)造民主平等以人為本的文化氛圍，充分聽(tīng)取與吸納職工意見(jiàn)，關(guān)注職工所思所想與工作生活需求，變被動(dòng)工作為主動(dòng)快樂(lè)工作，從要我做轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙�，更多地有了尊�?yán)，融入了體面勞動(dòng)；更加重視管理和技術(shù)創(chuàng)新，努力為職工提供創(chuàng)新與展示的舞臺(tái)。本報(bào)于6月24日刊登的全國(guó)勞模、通化東寶藥業(yè)股份有限公司基因重組人胰島素專家冷春生的創(chuàng)新之所以成功，除了自身努力之外，重要的還在于創(chuàng)新需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作！在于他身后有一個(gè)創(chuàng)造力強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)，這支創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)支撐著他跨越障礙，攻克難題。 更加重視班組執(zhí)行力，把企業(yè)班組制度細(xì)化為自身行為，落腳到日常行動(dòng)，做到分秒堅(jiān)持。白國(guó)周班組管理法實(shí)際上就是從細(xì)節(jié)入手，重視班組執(zhí)行力的典范。班組職工也有了多樣化追求，把追求待遇、工作、環(huán)境生活條件的改變與提升個(gè)人素質(zhì)、創(chuàng)造個(gè)人價(jià)值結(jié)合起來(lái)，創(chuàng)造出更大的業(yè)績(jī)。 各優(yōu)秀班組在具備這樣一些共同追求的基礎(chǔ)上，立足班組實(shí)際，發(fā)揮班組優(yōu)勢(shì)，逐步形成自身特色。重慶能源集團(tuán)石壕煤礦運(yùn)輸隊(duì)井筒維修班對(duì)156個(gè)班組管理職能進(jìn)行“再造”手術(shù)，呈現(xiàn)出班組個(gè)性化管理效果；新鋼集團(tuán)公司工會(huì)“四比一看”班組對(duì)標(biāo)挖潛擂臺(tái)賽活動(dòng)，班組擂臺(tái)賽：吹響創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“集結(jié)號(hào)”。重慶能源逢春煤礦開(kāi)展了“六個(gè)一”活動(dòng)，即每月一次“六好”班組評(píng)比；每季度一次明星班組、明星班長(zhǎng)評(píng)比。年終開(kāi)展一次金牌班組、金牌班組長(zhǎng)評(píng)比活動(dòng)。每月班組自行開(kāi)展一次“班組活動(dòng)日”。每月由礦組織一次班長(zhǎng)例會(huì)。山東兗礦集團(tuán)東灘礦綜采工區(qū)第一生產(chǎn)班倡導(dǎo)“快樂(lè)工作法”。 而“123遞進(jìn)式學(xué)習(xí)法”， “人人是老師，處處是課堂”便是這個(gè)班快樂(lè)工作法的動(dòng)力源泉。華北制藥制劑分廠生產(chǎn)二部包裝大組用“五子”管理法激活班組“休克魚”； 山東兗礦集團(tuán)興隆莊礦綜采一隊(duì)生產(chǎn)一班建立了青工學(xué)習(xí)小組，為每位員工量身制定了“跨崗位學(xué)習(xí)計(jì)劃”，納入班組競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，推動(dòng)了年輕職工的成長(zhǎng)，激發(fā)了班組內(nèi)部活力。重慶能源集團(tuán)松藻煤電公司注重人文關(guān)懷，堅(jiān)持“以人為本”的治企理念，發(fā)揮狼文化精神，通過(guò)“四個(gè)小、‘62’式班組安全管理”提升班組執(zhí)行力、凝聚力。 許多優(yōu)秀班組正是通過(guò)管理方式運(yùn)行機(jī)制的不斷創(chuàng)新，使班組這個(gè)基層細(xì)胞煥發(fā)出巨大能量，“金牌班組”“金牌班組長(zhǎng)” “示范班組”、“特色型班組”不斷涌現(xiàn)，班組管理的手段與方式更加靈活多樣，基礎(chǔ)更加夯實(shí)。我們相信，各基層班組在具有共同追求和展示班組特色的基礎(chǔ)上，班組細(xì)胞的力量將被徹底釋放，而這樣一種力量無(wú)疑會(huì)加速推進(jìn)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，在實(shí)現(xiàn)國(guó)家新的發(fā)展的過(guò)程中不辱使命，再創(chuàng)輝煌！ |
一共有 12 條評(píng)論
斗膽與老師溝通一下：
“班組是構(gòu)成企業(yè)活力的基礎(chǔ)細(xì)胞，它的良性運(yùn)轉(zhuǎn)對(duì)整個(gè)企業(yè)肌體的高效運(yùn)行具有直接作用。”這個(gè)理念是每一名班組員工和從事班組管理工作的人都能感悟到的，不應(yīng)在“在紀(jì)念“班組天地”創(chuàng)刊1000期的大會(huì)上”才知道。您說(shuō)對(duì)嗎？
“通過(guò)大會(huì)，更進(jìn)一步闡釋了。。。�！被颉巴ㄟ^(guò)大會(huì)，是大家更加明白了。。。�！睍�(huì)不會(huì)更合適呢？
無(wú)論在寫作上，還是工作上，邏輯、縝密、創(chuàng)新都是必不可少的元素！
永遠(yuǎn)支持你�。�！
Quote:
對(duì)，謝謝！