2010-03-12
把自己融入企業(yè)，以感恩的心工作
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把自己融入企業(yè)，以感恩的心工作 當金融危機襲來時，集團剛剛實現(xiàn)了第一個三年規(guī)劃。面對日益復雜的形勢和企業(yè)逐步下降的經(jīng)營指標，沒有人能無動于衷，置身事外，我們從迷茫到思索到信心與希望，最終，不甘落后的心漸漸凝聚起越來越大的力量——在這次抵抗金融危機的戰(zhàn)斗中，團員青年注定要成為義不容辭的主角！ 回顧集團發(fā)展歷程，從抗擊非典到抵御金融危機，從計劃經(jīng)濟到市場經(jīng)濟，在企業(yè)改革發(fā)展的每一個重要關口和每一個重要階段，青年總是勇敢地沖在前面，作為最積極活躍的力量，與企業(yè)同呼吸，共命運。隨著改革不斷深化，市場競爭日趨激烈，集團發(fā)展與青年們的利益更加緊密地聯(lián)系在一起。面對金融危機的沖擊和集團新的規(guī)劃戰(zhàn)略，青年團員別無選擇，惟有通過自己的努力，主動承擔起實施規(guī)劃戰(zhàn)略，完成集團生產(chǎn)經(jīng)營目標的歷史責任。這就需要廣大青年職工全面了解集團情況、面臨的形勢任務、未來發(fā)展方向和戰(zhàn)略規(guī)劃，只有對這些內容有一個全面準確理性的認識，并結合本職工作加以創(chuàng)造性落實，才能從整體上推動集團發(fā)展，確保集團沖出危機的陰霾，實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略目標。同時，我們也深深懂得，為了讓每一名青年職工安心工作，獲得個人成長與發(fā)展，多年來，集團創(chuàng)造了良好的學習與工作環(huán)境，使得廣大青年團員得以通過網(wǎng)絡、報紙、培訓等手段，提高完善自己，通過崗位的鍛煉與磨礪，不斷豐富自己的工作經(jīng)驗，提高自己的組織能力和工作水平。在激烈的市場競爭中，與很多企業(yè)相比，我們仍然保持著相對穩(wěn)定的收入和相對寬松的環(huán)境，集團也以一種寬容平等的心對待每一名青年職工。面對金融危機，集團力爭做到不降薪，不減員。危機面前，我們理應珍惜現(xiàn)有崗位和來之不易的工作機會，懷著感恩的心創(chuàng)造性地開展工作，共同把集團做大做強。只有集團發(fā)展壯大了，也才更有條件為職工改善待遇，為個人發(fā)展創(chuàng)造更多機會，我們才能擁有一個更加光明的未來。 危機，是危險更是機遇，對我們是考驗更是反思自己，激勵向前的動力。為了引導青年團員充分認識自己，找準位置，發(fā)揮力量。為了讓青年深入了解企業(yè)，真心感恩企業(yè)，真誠奉獻企業(yè)，增強發(fā)展的能力和信心，同時企業(yè)也真誠感恩職工，努力傾聽青年呼聲，充分調動每一名職工的積極性和創(chuàng)造性，做到提高綜合素質，凝聚科學發(fā)展的共識，落實科學發(fā)展的要求，與企業(yè)形成良性與整體互動，共同構筑起迎戰(zhàn)金融危機的強大盾牌，集團團委在集團黨委領導下，組織青年團員開展了“知企、愛企、感恩、奉獻”主題實踐活動，搭建起一個企業(yè)與職工雙向互動、凝心聚力的平臺。 “知企”就是讓青年團員了解集團發(fā)展的歷史，明確集團發(fā)展戰(zhàn)略和目前的目標任務，熟悉自己的產(chǎn)品和企業(yè)文化，切實承擔起集團發(fā)展的歷史責任�！皭燮蟆本褪窃趯W習有關知識的基礎上，讓每一名青年團員樹立起作為集團員工的自豪感和榮譽感，更加熱愛本職工作，建立起與企業(yè)同向發(fā)展做強集團的信心和決心。愛企既體現(xiàn)于攻堅克難的重大任務，又體現(xiàn)于工作與生活的細節(jié)，需要我們強化責任意識，把我們對企業(yè)的關愛體現(xiàn)于一言一行。 “感恩”是一種精神、一種態(tài)度、一種能力、一種人生的智慧，在感恩中能找到缺失的工作快樂，能讓浮躁的心淡定、沉穩(wěn)，能成就生命和事業(yè)的輝煌。需要我們清除消極心態(tài)，拋棄怨言，學會感恩，懂得惜福，珍惜現(xiàn)有發(fā)展平臺，以感恩的心快樂工作，努力獲得能量與能力，提高自身工作本領。“奉獻”就是要把集團發(fā)展目標和對個人要求落實到自己的具體行動，不斤斤計較于個人得失，立足本職崗位，全身心投入，創(chuàng)造性開展工作，凝聚起推動企業(yè)發(fā)展的強大力量。真正把活動的過程變成深入了解企業(yè)的過程，變成對照集團工作目標要求和科學發(fā)展觀要求，重新審視與定位本職工作，進一步明確工作方向的過程，變成激發(fā)創(chuàng)新與創(chuàng)造活力，不斷改進與創(chuàng)新工作，推動集團又好又快發(fā)展的過程。 通過主題實踐活動，我們進一步明確了自己在決勝金融危機的戰(zhàn)斗中的任務和位置。面對困難，我們要做到三個立足三個創(chuàng)新一個達到。三個立足就是立足青年的特點和實際、立足集團戰(zhàn)略和發(fā)展目標、立足本職工作，三個創(chuàng)新就是創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作，一個達到就是經(jīng)過青年職工和其他員工的共同努力，使集團發(fā)展盡快走出危機，實現(xiàn)年度發(fā)展目標，達到一個新的發(fā)展水平。圍繞三個立足三個創(chuàng)新一個達到，積極引導青年員工珍惜工作機會、愛惜工作崗位，提高敬業(yè)愛崗和責任奉獻意識，提升員工的政治思想素質、敬業(yè)奉獻精神和技術業(yè)務能力，結合本職工作和生活，以學習明確思路，以感恩調整心態(tài)，以責任對待工作，以奉獻促進發(fā)展，使青年對集團發(fā)展有一個更加清醒的認識，對任務目標有一個更加積極上進的精神狀態(tài)，對自身工作有一個精益求精的工作態(tài)度，進一步統(tǒng)一思想，凝聚力量，振奮精神，并最終體現(xiàn)出集團總公司發(fā)展的活力和員工“積極進取，拼搏向上”的精神風貌，打造一支思想過硬、技術精湛、樂于奉獻、勇于創(chuàng)新的團隊。 危機是考驗，更是鍛煉的舞臺；是坎坷，更是提高自己的臺階；是暫時的減速，更是為未來加速蓄積能量。青年是活力，是希望，是企業(yè)的未來。大浪淘沙方顯英雄本色，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗中，青年理當義無返顧地承擔起自己的責任，以自己的聰明智慧、勇氣力量為企業(yè)創(chuàng)造新的輝煌，開辟出更為寬廣的道路。(本文參與山東省國資委團委“立足崗位作奉獻、共克時艱促發(fā)展”征文比賽，獲一等獎） |
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