提起員工管理,大公司有大公司的規(guī)范制度和完善的學習提升機制,小公司有小公司的親情管理,都能在不同的工作環(huán)境里發(fā)揮自身的優(yōu)勢。但是,任何管理方案都不可能是完美的,在利弊的博弈之間,仍然會有許多沒有兼顧到的人在抱怨。或許,企業(yè)不安定的種子就會從此埋下。 smiH--o pM