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廣州華南農(nóng)業(yè)大學(xué)舉辦畢業(yè)生招聘會(huì)，1.5萬大學(xué)生競爭1500個(gè)職位，情況相當(dāng)激烈。而在實(shí)際的崗位上，今年幾十萬農(nóng)民工返鄉(xiāng)，離開廣東，不少單位招不到人。 %Ywr'JO  
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從招聘現(xiàn)場的單位出示的工資顯示：工資普遍在1200-1500元/月，有的只有800元。而企業(yè)給予農(nóng)民工的月薪超過1500元，仍然招不到人。為什么大學(xué)生的學(xué)歷高卻找不到適合的工作？“畢業(yè)=失業(yè)”—這是現(xiàn)在大學(xué)生害怕畢業(yè)的一種普遍心理。 .AfS'9#{V  
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自從1999年大學(xué)擴(kuò)招以來，大學(xué)的門檻越來越低。特別是2004年以后，幾乎讀書都可以上大學(xué)。也因?yàn)檫@種“普及”，各種中專、技校一轉(zhuǎn)身就成了大學(xué)，開始他們的瘋狂招生的旅途。大學(xué)學(xué)費(fèi)也逐年判升，可能是看到這種商機(jī)，很多民辦大學(xué)也象雨后春筍一樣，一夜間大學(xué)成了中國最熱門的詞語。 aP{pVs;G  
這種高速的增長給大學(xué)增加不少負(fù)荷，學(xué)校的軟件硬件跟不上招生的速度，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的急速下滑。不少公司的人力資源總監(jiān)指出：現(xiàn)在的大學(xué)生不如幾年前的中專甚至高中生。的確，在筆者的職業(yè)生涯中，曾經(jīng)面試不少畢業(yè)生，超過50%的大學(xué)生連一份象樣的報(bào)告都不會(huì)寫，大部分的不會(huì)熟練使用WORD和PPT軟件，這種高學(xué)歷低能兒的畢業(yè)生象細(xì)菌一樣充斥人才市場。找不到工作的大學(xué)生，只能選擇一些成本最低、性價(jià)比最高的業(yè)務(wù)，但是，很多人連業(yè)務(wù)也無法做到。在廣州很多城中村，6-7個(gè)大學(xué)生由于沒有工作，擠在一間不足30平方的單房開始他們的求職之旅。 n[( R,Sj  
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為什么大學(xué)生會(huì)如此的低落呢？有一點(diǎn)很重要，就是動(dòng)手能力差，對自己的期望過高，一般的體力工作不屑于做，有技術(shù)含量的工作也無法勝任。這種眼高手低的畢業(yè)生是最讓企業(yè)討厭的。在面試中，不少大學(xué)生虛夸自己如何有經(jīng)驗(yàn)，這些從他們口里吐出的字是多么的輕浮，就象那簡單的復(fù)讀機(jī)，我們翻開書本都能找到類似的詞句。而農(nóng)民工卻不一樣，知道自己的文化水平低，愿意做苦的、臟的活，而這些崗位是企業(yè)不可避免的，一個(gè)企業(yè)不可能個(gè)個(gè)人都做領(lǐng)導(dǎo)！ 0azNqsiW  
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如何去調(diào)整這種情況呢？目前在廣東失業(yè)的大學(xué)生起碼超過50萬，北下大軍仍然覺得南方是黃金遍地的幻想，放棄在本地方就業(yè)的機(jī)會(huì)勇敢到廣東淘金。建議以本地方單位為首先的就職目標(biāo)，努力學(xué)好實(shí)用的技能，避免到了畢業(yè)一無所知。國家有關(guān)部門也應(yīng)該及時(shí)控制大學(xué)的數(shù)量，抬高大學(xué)的門檻，控制一窩蜂涌進(jìn)大學(xué)的現(xiàn)象，避免一窩蜂集體失業(yè)的惡果。只有在招生人數(shù)、學(xué)校的軟件硬件、社會(huì)需求三者中尋找最佳平衡點(diǎn)，才能讓人才在社會(huì)上實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)和發(fā)展。地方政府應(yīng)該做好人文關(guān)懷，避免有的崗位大量缺人，社會(huì)上卻有很多人失業(yè)的“東邊太陽西邊雨”的不健康環(huán)境。（文/文上興） H0/.3.N