2008-11-04
“參選主持詞” 民主精彩 職工主宰
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“參選主持詞” 民主精彩 職工主宰 曾幾何時(shí)，獎(jiǎng)金分配、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)以及先進(jìn)評(píng)比等這些涉及職工切身利益的班組事務(wù)尚是“猶抱琵琶半遮面”，甚至“暗箱*作”，撩開企業(yè)班組民主管理的面紗，我們今昔對(duì)比會(huì)發(fā)現(xiàn)，在改革30年中，企業(yè)班組民主管理的路徑、方法、觀念、思路都發(fā)生了漸變：過去班組常開的生產(chǎn)會(huì)、斗私批修會(huì)變成了民主生活會(huì)、談心會(huì)，班組“一言堂” 變成了“群言堂”，班組長(zhǎng)委任變?yōu)榱税嘟M直選…… 隨著班組發(fā)展和職工民主意識(shí)的提高，如今，班組民主管理也在改革變遷中賦予了更多的時(shí)代創(chuàng)新意義：“陽光*作”的民主管理形式，為職工參與班組民主決策、民主管理、民主監(jiān)督搭建了平臺(tái)，拓寬了職工參與管理、表達(dá)訴求的渠道；直選制度、述職制度、海選民管會(huì)成員等制度,破解了基層班組民主建設(shè)的難點(diǎn)；職代會(huì)共商共決機(jī)制、民主對(duì)話會(huì)尊重了職工意愿；民主日、民主周、民主月活動(dòng)在許多企業(yè)班組方興未艾；班務(wù)公開甚至從“墻上”走到了“網(wǎng)上”，新的電子廠務(wù)公開形式已在有的企業(yè)班組正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 “民主精彩，職工主宰”。班組民主之變真正讓職工當(dāng)家作主，體現(xiàn)出以人為本、職工至上、汲取民智的班組民主管理理念，職工積極參與，暢所欲言地反映班情民意，使職工成為企業(yè)改革發(fā)展的參與者、支持者、推動(dòng)者及受益者，也改變了許多班組職工心態(tài)，過去私下嘀咕的班組職工眼明心亮后不再猜疑，班員明白自己既是勞動(dòng)者又是管理者，以主人翁的態(tài)度投入到班組工作中，提合理化建議、搞創(chuàng)新、全方位主動(dòng)參與班組建設(shè)和決策，與往昔相比，發(fā)生了“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變。然而，也應(yīng)該看到，有的班組推行民主管理依然舉步維艱，偽民主、假公開現(xiàn)象在某些班組依然存在，一些班長(zhǎng)利用強(qiáng)權(quán)干預(yù)班組民主管理，喊著民主管理，卻難真正做到，班組民主管理依然不盡如人意。 以人為本的班組民主管理的目的是提升工作效率、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)班組和諧，因此，加快班組民主建設(shè)、創(chuàng)新機(jī)制，促進(jìn)民主管理，讓職工真正參與到班組管理、決策中來，實(shí)現(xiàn)和諧相處，和諧共事，我們企業(yè)班組矢志不逾，任重而道遠(yuǎn)。 [size=3][/size] |