日歷

2025 - 3
日 一 二 三 四 五 六
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
«月» 2025 - 3 «年»

日志分類

存　檔

文章搜索

日志文章


2009-08-12

學(xué)到真本領(lǐng)，是咱最大的實(shí)惠

崔英春 m q5XR5  
２００９年８月１２日中午，筆者來到大慶油田采油三廠三礦北四聯(lián)合站采訪。大熱的天，班長劉革慶正帶領(lǐng)幾名女工蹲在泵房里研究如何提高加盤根的速度。本來今天沒班的女工高慧蘭一遍一遍琢磨操作要領(lǐng)，想辦法在最短的時(shí)間里，高質(zhì)量地完成所有的操作步驟。 wOQwGuq  
他們說，這些天礦里正在搞基本功訓(xùn)練，他們的標(biāo)準(zhǔn)是，不僅要會(huì)干活，還要?jiǎng)幼鞲蓛衾�，不拖泥帶水。如果能被選上參加廠里的大賽，考好了，披紅戴花給重獎(jiǎng)，還有廠閉路電視臺的記者采訪，那場面真是露臉兒。 :fRItz  
高慧蘭說，盡管自己是個(gè)老工人，操作規(guī)程和動(dòng)作要領(lǐng)早就爛熟于心，但還要加把勁，爭取更完美！別看我們站只有36人，這幾年評上技師、考上技術(shù)能手的就有15人，我如果總想著過去的成績，恐怕很快就被人攆上了！ w$:EnL&Z  
心直口快的劉班長說：“這些年單位對技術(shù)培訓(xùn)真夠重視的。建了那么好的培訓(xùn)基地，買了那么多的技術(shù)書，每年對各個(gè)工種都有雷打不動(dòng)的培訓(xùn)。讓大家伙兒脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，好吃好喝，還不花自己一分錢，這樣的好事哪找去？這不是福利，啥是福利？” x#zo?i{]  
女工石秀蘭搶著說：“再說，公家讓咱學(xué)習(xí)，把崗位上這點(diǎn)事整明白了，真有事時(shí)心里才能不發(fā)慌。這本身就提高了工作的安全系數(shù)！”她擦了把汗接著說：“其實(shí)，咱們心里都明白，學(xué)到本領(lǐng)是自己的，掙錢也多�。　� <_"/c{1FA  
說到這里，大家都提起了油站的老師傅邢晉勇，他是大家的榜樣。老邢雖然小兒麻痹落下了終身殘疾，走路一瘸一拐的，可是人家就憑了頑強(qiáng)的毅力學(xué)技術(shù)，練就了一身的巧技絕活，還有很多小發(fā)明。 dtl5;QCq'  
筆者一了解，老邢的發(fā)明都很實(shí)用。如自動(dòng)加藥裝置，大大減輕了勞動(dòng)強(qiáng)度。采油礦女工多，原來外輸油崗的女工，最怕的就是加藥，每次，兩個(gè)女工要舉起100公斤的藥桶，往裝置里倒藥。一倒完就后怕：如果桶掉下來，砸個(gè)好歹的怎么辦。邢師傅琢磨出個(gè)辦法，安了一臺空氣壓縮機(jī)，利用引風(fēng)，把藥直接從桶里吸入裝置，女工們只要開一下開關(guān)就行了。 +OKo(L';?  
各聯(lián)合站的油泵房都有污油缸，是管污油回收的，每個(gè)月都要啟動(dòng)數(shù)次回收污油，原來的泵啟動(dòng)非常困難，得幾次才能啟動(dòng)，邢師傅在泵的進(jìn)口入安了個(gè)底閥，從此后，啟動(dòng)非常容易了。這一成果，獲得了礦技術(shù)革新三等獎(jiǎng)。 Yjnyb){  
邢師傅在2002年就考上了油田公司級的工人技師，去年還被聘為公司為數(shù)不多的技術(shù)專家。每個(gè)月光津貼就有2000元，工資比那些技術(shù)人員和領(lǐng)導(dǎo)干部拿的還多！大伙給他算了一筆帳，老邢退休前，可以多拿二十多萬。 $hV9Cg?  
如此讓人耳紅心熱的實(shí)惠，說到底是緣于實(shí)實(shí)在在的技術(shù)和本領(lǐng)，工人想要的是這個(gè)。 :J")*b K  
ZvB'`{  
類別： 無分類 |  評論(7) |  瀏覽(10398) |  收藏
一共有 7 條評論
崔英春 2009-08-12 23:18 Says:
大慶油田采油三廠三礦 崔英春

謝謝各位支持 請多提意見
阿哲 2009-08-12 23:05 Says:
加油！
阿哲 2009-08-12 23:04 Says:
你是哪個(gè)單位的？使我們金牛股份邢臺礦的嗎？呵呵。要寫單位在綴名字
崔英春 2009-08-12 22:54 Says:
2００９年８月１２日，筆者來到大慶油田采油三廠三礦北四聯(lián)合站油站采訪。大熱的天，班長劉革慶正帶領(lǐng)幾名女工蹲在泵房里研究如何提高加盤根的速度。本來今天沒班的女工高慧蘭一遍一遍琢磨操作要領(lǐng)，想辦法在最短的時(shí)間里，高質(zhì)量地完成所有的操作步驟。
他們說，這些天礦里正在搞基本功訓(xùn)練，他們的標(biāo)準(zhǔn)是，不僅要會(huì)干活，還要?jiǎng)幼鞲蓛衾�，不拖泥帶水。如果能被選上參加廠里的大賽，考好了，披紅戴花給重獎(jiǎng)，還有記者采訪，那場面真是露臉兒。
高慧蘭說，盡管自己是個(gè)老工人，操作規(guī)程和動(dòng)作要領(lǐng)早就爛熟于心，但還要加把勁，爭取更完美！
心直口快的劉班長說：“這些年單位對技術(shù)培訓(xùn)真夠重視的。建了那么好的培訓(xùn)基地，買了那么多的技術(shù)書，每年對各個(gè)工種都有雷打不動(dòng)的培訓(xùn)。讓大家伙兒脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，好吃好喝，還不花自己一分錢，這樣的好事哪找去？這不是福利，啥是福利？”
女工石秀蘭搶著說：“再說，公家讓咱學(xué)習(xí)，把崗位上這點(diǎn)事整明白了，真有事時(shí)心里才能不發(fā)慌。這本身就提高了工作的安全系數(shù)！”
當(dāng)筆者問：“你們覺得自己需要什么樣的培訓(xùn)呢？”一下子，大伙兒打開了話匣子：“培訓(xùn)學(xué)習(xí)好事是好事，但是，我覺得照本宣科，不聯(lián)系實(shí)際肯定不行！”
“填鴨式”的死記硬背肯定不行！”
“讓好的更好，差的更差，技術(shù)水平兩極分化肯定也不行！”
“培訓(xùn)就是要哪壺不開專提哪壺才行！”
高慧蘭說：“據(jù)我了解，咱們從去年開始在全礦300多名操作工人中間進(jìn)行了一次全面的員工崗位技能評價(jià)寫實(shí)工作，對每個(gè)人到底會(huì)干啥不會(huì)干啥認(rèn)真摸底“過篩子”， 通過調(diào)查寫實(shí)，員工到底啥水平，究竟會(huì)點(diǎn)啥，還差啥，員工自己清楚，單位心里有數(shù)。然后根據(jù)具體情況，確定每個(gè)人的目標(biāo)，再因人定向施教，在補(bǔ)齊“短板”上下功夫。用了大半年，已經(jīng)完成了采油、集輸兩大工種的人人過關(guān)。這個(gè)辦法就挺見效。反正我正好把計(jì)算機(jī)操作這一項(xiàng)原來的“瘸腿”科目補(bǔ)齊了�！�
筆者感到，我們這樣大企業(yè)的培訓(xùn)，并不缺乏完善詳實(shí)的制度，甚至包括國務(wù)院征求意見的《職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定條例》中很多條款，我們都已經(jīng)在實(shí)施中了。尤其每年在培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)方面的投入是很大的。在職業(yè)技能鑒定和技能人才培養(yǎng)方面，可以說都是先行一步的。但是，問題的關(guān)鍵，在于制度是否得到落實(shí)？這直接關(guān)系到培訓(xùn)的效果。而培訓(xùn)效果好壞直接決定了職工是否學(xué)到了真本領(lǐng)，從中得沒得到真實(shí)惠？

修改了一下，請老師們指點(diǎn)。
崔英春 2009-08-12 21:14 Says:
謝謝 指點(diǎn)！我再考慮一下。
勝利顧永強(qiáng) 2009-08-12 21:06 Says:
要根據(jù)聊天確定的主題寫稿，看一下置頂帖
崔英春 2009-08-12 19:51 Says:
初次投稿，希望大家多指點(diǎn)！一定虛心學(xué)習(xí)！