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時(shí)間是元月21日，盡管南方持續(xù)陰雨，氣候異常寒冷，可新鋼公司燒結(jié)廠員工鄭建溪心里卻暖意融融。當(dāng)他正為家人治病的款項(xiàng)萬(wàn)分著急之際，廠工會(huì)及時(shí)遞給他全廠一千多名工友主動(dòng)為他捐款的1.8萬(wàn)余元，幫助他緩解難關(guān)。 2z 5K  
鄭建溪是新鋼公司燒結(jié)廠一名參加工作不久的青工，在去年年底，他父親被查出患有淋巴癌，在短短四天內(nèi)就輾轉(zhuǎn)了四家醫(yī)院，所需化療費(fèi)用達(dá)二十余萬(wàn)元，高昂的治療費(fèi)用很快花光了家里的積蓄，當(dāng)鄭建溪全家為這筆巨大的款項(xiàng)毫無(wú)著落而愁眉不展時(shí)。新鋼燒結(jié)廠工會(huì)得知這個(gè)消息后，立即啟動(dòng)了幫扶機(jī)制——采用了“借、補(bǔ)、助、捐”的幫困組合，除發(fā)出愛(ài)心募捐倡議籌得善款18273元外，還給予借支5000元、給予補(bǔ)助300元、向公司幫困基金申報(bào)獲批300元……組織的關(guān)懷和溫暖，不僅及時(shí)緩解了小鄭家庭的壓力，而且堅(jiān)定了他們戰(zhàn)勝病魔的信心和勇氣。 FoNYr9.-\  
十七大結(jié)束后，新鋼公司燒結(jié)廠工會(huì)認(rèn)真貫徹黨的十七大報(bào)告中所提出的保障和改善民生的精神，不斷建立完善員工的保障機(jī)制和體系。近幾年來(lái)，他們?cè)谂浜闲姓�工作的同時(shí)，把“關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體、扶助困難員工”作為一項(xiàng)重要工作抓實(shí)抓好，相繼成立了三個(gè)“幫困基金”，即“困補(bǔ)基金”、“互助基金”和“領(lǐng)導(dǎo)干部扶貧解困基金”，根據(jù)員工實(shí)際困難視情給予幫助。此外，他們還把“集體募捐”作為非常情況下的特殊、備用幫困手段，以緩解困難員工的工作和生活壓力。談到建立“幫困基金”的初衷，正如該廠工會(huì)負(fù)責(zé)人所說(shuō)的：在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，工會(huì)組織要積極地發(fā)揮作用，更好的關(guān)心員工的工作和生活，營(yíng)造大家庭的氛圍，讓每一位員工在企業(yè)工作有在“家”的感覺(jué)。 M-]Su}Bb  
據(jù)統(tǒng)計(jì)，五年來(lái)，該廠共計(jì)為328人次給予了困難補(bǔ)助，為45人次困難員工給予借支115000元，為特困員工發(fā)起捐款3次，募集善款62767元。企業(yè)為員工著想，員工也以實(shí)際行動(dòng)回報(bào)企業(yè)，如今，該廠產(chǎn)能己跨入全國(guó)大型燒結(jié)企業(yè)行列，燒結(jié)工序能耗、固體燃耗等一批技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)己名列全國(guó)同行領(lǐng)先水平。 *flt"#>[  
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（本稿件己經(jīng)新鋼公司黨委宣傳部審核同意外發(fā)） ji~dDWT  
通訊員：甘志鴻 曾民  審稿人：徐濤(2008-01-21) cs}w"rSR  
聯(lián)系地址：江西省新余市新鋼公司燒結(jié)廠辦公室 GY`?