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  冀中股份邢臺礦團委為企業(yè)騰飛再添“新引擎” FPXNjv(R  
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2011年是冀中能源集團確�！笆�二五”良好發(fā)展、向“世界五百強”挺近的開局之年，也是冀中能源股份公司“建設(shè)5000萬噸級現(xiàn)代化煤企”的突破年。 otX5(BO:  
為了響應(yīng)集團公司的號召，冀中股份邢臺礦團委審時度勢的構(gòu)建了屬于自己的“特色文化�！奔矗粍�(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團干部、深化青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督制度、積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”。 ,~vuY/B/  
創(chuàng)建學(xué)習(xí)型團組織，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型團干部。由“三個一小時”和“五個一活動”兩方法組成。“三個一小時”主要是要求各單位的團支部書記每天學(xué)習(xí)一個小時、天天閱讀一個小時、天天思考一個小時。“五個一活動”要求所有基曾經(jīng)團支部的團干部要每一周寫一篇讀書體會、每個月閱讀完一本書籍、每一個季度參加一次讀書學(xué)習(xí)交流，每半年寫一篇相關(guān)論文，每一年都要最少參加一次“五小”課題討論會；為了方便廣大團員、干部學(xué)習(xí)、增加和提升大家的讀書積極性，建議每一個支部開辟一個屬于自己的“青年讀書陣地”。營造出快樂的學(xué)習(xí)氛圍。 n]J2KmO3  
深化青年安全監(jiān)督崗的監(jiān)督制度。建立現(xiàn)場處理應(yīng)急分隊，要求參加小分隊的人員認真履行自己的職責(zé)，及時發(fā)現(xiàn)并迅速解決問題，在現(xiàn)場要協(xié)助和督促所檢查單位人員盡快解決問題，解決完后要留有記錄，并由跟班人員簽字，按期進行復(fù)查和認真填寫檢查記錄，實現(xiàn)小分隊由“查”向“改”的轉(zhuǎn)變過程。嚴格檢查各單位的青崗安全信息反饋記錄，礦團委每個月要進行檢查所填寫的反饋記錄；每天的記錄必須由單位的值班人員簽字方為有效。必須要評選出優(yōu)和差，并進行相應(yīng)的獎勵和處罰，充分發(fā)揮好青崗的先鋒帶頭作用。 H=G$1,\j  
積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”。開展亮牌工程，要求各單位團支部申報優(yōu)秀團員示范崗，并配有相關(guān)的材料和資料，各支部必須申報，并上報屬于自己示范崗的口號和目標。要求所報的團員示范崗人員必須有照片，由團委統(tǒng)一制作團員示范崗的牌版。要求各團支部繼續(xù)開展“青年創(chuàng)新創(chuàng)效”，最終評選出來的優(yōu)勝者和其作品將用發(fā)明者來命名。 iTM>iyGh  
通過以上三項措施邢臺礦團委一定會以嶄新的面貌與時俱進來迎接“十二五”的開局年以及挺進“世界五百強”。也會為股份公司的建設(shè)“5000萬噸現(xiàn)代化煤企”注入新的活力。為了建設(shè)美好的明天而努力奮斗�。ㄅ碚埽� H1644EL'qj  
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