云南楚雄楚國周郎周忠臣先生

                                                      詭異使者@工作總結(jié) H0DMN+^  
    2008年1月，我從***調(diào)入***辦公室工作，回顧過去的一年，承蒙領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和幫助，在完成各項(xiàng)工作任務(wù)的同時(shí)，自我綜合素質(zhì)也有所提高，感覺今年是收獲的一年，愉快上進(jìn)的一年。 h/IHrr[G  
    一、工作回顧 #yU6G
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    初來到****，凡事摸頭不著腦，在領(lǐng)導(dǎo)的精心教導(dǎo)下，不斷探索和學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能慢慢有所提高，逐步勝任所從事的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，我主要做好做精以下幾方面工作: Y+ Kv|%pqD  
      １、工段勞保、各種記錄表格的發(fā)放和管理。 EAIOUF  
      ２、周報(bào)表的整理。 B.): co1  
      ３、參與安全文明生產(chǎn)的衛(wèi)生考核監(jiān)督。 J/+ix2G  
      ４、設(shè)備日常運(yùn)行參數(shù)監(jiān)查與參數(shù)資料收集整理。 _~'y@ Jtv  
      ５、工段各種會(huì)議及培訓(xùn)記錄。 B*.(+cpX  
      ６、消防、設(shè)備臺(tái)帳的收集整理。 XH)"1Q{p  
      ７、備件物資整理匯報(bào)。 !l5;j>  
      ８、領(lǐng)導(dǎo)布置文檔及其他瑣碎工作。 AK ?]p  
    二、不足剖析： 3-~2]w)0<  
    １、溝通交流不足。一方面與技術(shù)科、財(cái)務(wù)室等相關(guān)部門的溝通不夠，另一方面與本工段的員工（特別是老員工）的交流接觸較少，如此一來，在日常工作中造成一些困難。 wuO&v[m  
    ２、管理能力不足。在日常工作中涉及的一些管理問題上報(bào)有“同情可伶”或“事不關(guān)己”的思想，往往使部分員工有機(jī)可乘，辦事執(zhí)行力下降。 YBqqzhW*  
    ３、學(xué)習(xí)鉆研不足。雖然在近一年的工作中，熟悉和掌握了不少知識，但一些實(shí)質(zhì)性的原理鉆研不夠透徹，總感覺知識貧乏，做起事說起話來縮手縮腳，有時(shí)甚是羞愧。 *,BSW