人民日報北京5月11日電 我國將從擴大勞動合同覆蓋面、增加一線職工工資、改善勞動條件等方面入手,全面推進“體面勞動”。這是人社部副部長楊志明今天在全國勞動關系工作座談會上透露的。 a
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在勞動合同制度方面,楊志明表示,當前重點要解決一些大中型企業(yè)勞務派遣不規(guī)范的問題、大量小企業(yè)不簽訂勞動合同的問題。 P<H@Os{#
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在企業(yè)工資分配方面,楊志明介紹說,目前的突出問題是分配差距不斷擴大,部分壟斷行業(yè)職工工資水平和國有企業(yè)高管人員收入偏高、增長較快,勞動密集型競爭行業(yè)、私營企業(yè)職工特別是一線職工工資水平偏低、增長較慢。 $_["%
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他表示,對工資分配中“高”的問題,目前關鍵是嚴格規(guī)范國有企業(yè)、金融機構管理人員特別是高管的收入,健全政府政策調(diào)節(jié)、出資人加強監(jiān)管、企業(yè)依法確定的管理體制。今年人社部采取措施嚴格規(guī)范國有企業(yè)、金融機構經(jīng)營管理人員特別是高管的收入。同時,改革國有企業(yè)工資總額管理辦法,力爭在年內(nèi)提出改革意見上報國務院。 s$?NYQ&Qt
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