2010-10-05
現(xiàn)場管理：當(dāng)別人取得成功時，我該如何做！
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現(xiàn)場管理：當(dāng)別人取得成功時，我該如何做！ 8月7日上午，開*各縣區(qū)分公司、各部門一百余名員工參加了公司工會、團(tuán)委共同在金崗游泳館舉辦的員工消夏游泳比賽。 當(dāng)天，來自開*縣分公司“藍(lán)海爭鋒”班組的喬*榮獲女子青年組第一名的好成績，獲得公司工會、團(tuán)委的獎勵。今天周一我們召開晨會，我想把此案例作為現(xiàn)場管理的一個典型案例，和大家共同探討：當(dāng)別人取得成功時，我該如何做！不當(dāng)之處，敬請指正！ 面對別人的成功，人們通常有四種反應(yīng)：嫉妒、羨慕、自豪和麻木，我們班組的反應(yīng)也不會例外！嫉妒是在不改變游戲規(guī)則的前提下，將別人拉下馬來的行為，我們班組成員不會有，我也不會去想。羨慕是在別人的成功上使人聯(lián)想到自己，然后采取提升自己的行為。比如：別人得了99分，明天我要拿100分。自古以來，嫉妒者少，羨慕者多。這是因為嫉妒違背經(jīng)濟(jì)學(xué)“成本最小 利益最大”的原則的。把別人拉下馬，成本其實很大的，游戲規(guī)則也不許，而且潛在競爭者極多。即使能把別人拉下馬，自己的利益也未必增加。 自豪是在別人取得成功的時侯，所產(chǎn)生出來的歸屬感。我們“藍(lán)海爭鋒”班組成員--喬*取得女子青年組第一名，我們班組成員多自豪�。∽院栏袑F(tuán)隊是一種凝聚力，我們“藍(lán)海爭鋒”班組要的就是這種感覺更多一些！過去，我們“藍(lán)海爭鋒”班組充滿了各種各樣的自豪：前不久的開封“沙場點兵”選拔賽，我們班組成員仇紅*取得筆試第二，總分第三的好成績；在公司“六型班組”建設(shè)方面，我們班組也走在全區(qū)的前列，很多班組前來學(xué)習(xí)我們的經(jīng)驗；我們班組的績效成績在全區(qū)的考核中也走在了前面。還有我們的演講、跳繩、團(tuán)干、M2M、書法、攝影和微機(jī)水平，等等。我們團(tuán)隊是一直充滿著自豪感的團(tuán)隊，永遠(yuǎn)具有無堅不摧的力量。 今天的會上，我沒有看到你們有麻木的表情。這很好，麻木是對別人的成功沒有反應(yīng)，麻木是源自對自己現(xiàn)狀的無視。當(dāng)年的魯迅正是看到日本人殺中國人時，看到旁觀中國人的麻木狀態(tài)，才下決心棄醫(yī)從文的。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看，麻木意味著停滯，意味著績效為零，這是非�？膳碌慕Y(jié)果。但愿我們班組永遠(yuǎn)不會有這種表情！ 也許，喬*今天的成功可能是她一年前，三年前或者更多年前的結(jié)果。我們班組成員明天，或者明年的結(jié)果，就看各位當(dāng)下的行動了。其實，這也正如我們班組格言中所說：“秋從夏雨聲中入，春在寒梅蕊上尋”。沒有當(dāng)下的努力，沒有平時的累積，我想這世界有太少太少無緣無故的成功，“金蛋砸在自己的頭上”的幸運我們還是不要期望很多的好！“我有才華能出眾，當(dāng)仁不讓你當(dāng)頭”，希望我們班組成員，從當(dāng)下做起，從現(xiàn)在開始，在明年的“消夏游泳”比賽中大家都能取得好成績！ 愿各位班組成員積極參與公司組織的各種活動，有效緩解工作壓力，豐富業(yè)余文化生活，為自己營造“快樂生活”。 謝謝大家！散會！ |