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2011-08-10

讓每一位員工都覺得自己很重要

        山東兗礦集團興隆莊礦綜采一隊生產(chǎn)一班班長王立振干班長12年，囊括了全國“青年安全生產(chǎn)示范崗”、山東省“金牌班長”、山東省“金牌班組”、集團公司“創(chuàng)新示范崗”等榮譽稱號，他所帶領(lǐng)的班組13年安全生產(chǎn)無事故！而讓他成功的訣竅竟是一句話：“我要讓每一位員工都體會到自己是班組最重要的人�！� So6u\Z{  
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      為了讓每一位員工都覺得自己在班組里很重要，王立振不僅在工作中時時處處以員工的安全為重，而且還特意為自己制定了“三個一”和“三不走”的工作原則，即堅持第一個到達工作現(xiàn)場，面對困難和危險第一個上，收工后最后一個離開現(xiàn)場；工作做不完不走，隱患排查不掉不走，事故處理不完不走。2009年10月的一個中班，王立振班正在10302下東工作面生產(chǎn)，當(dāng)采煤機采至56號支架時，頂板突然冒落，埋住了采煤機后滾筒，無法向前推進，這可難壞了采煤機司機。王立振及時穩(wěn)住大家的情緒，和大家一起分析現(xiàn)場狀況，制定處理措施。針對處理過程中容易再次發(fā)生片幫冒頂?shù)那闆r，王立振沒有貿(mào)然安排人員處理，而是在大家協(xié)助下，自己處理隱患，快速恢復(fù)了生產(chǎn)。 BG-O/6BY  
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      班里年輕員工張新華性格內(nèi)向、不善交流，時間一長，大家都很孤立他。王立振看到這種情形后，在檢討自己對張新華疏于關(guān)心的同時，主動接近他，與其傾心交流，談張新華感興趣的話題。同時，他招呼班組其他與張新華年齡相近的員工主動跟張新華交流，邀他參加娛樂活動。就這樣，張新華很快融進了班組。 ( YjPdS  
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      王立振在班里提倡競爭上崗，新老員工都不論資排輩，而是通過工種考核，讓員工選擇最中意、最適合自身的工種。通過競爭干上采煤機司機的青年員工孟紅衛(wèi)對競爭上崗最為感慨：“按照傳統(tǒng)做法，一名新員工只有經(jīng)過三年以上的鍛煉才能獨自上崗，不少年輕員工的工作積極性為此受到很大影響。而我們班推行競爭上崗后，年輕員工看到了提升自己的希望，機會就擺在眼前，所以他們一改以往得過且過、熬年頭、攢資本的想法，自覺學(xué)習(xí)技術(shù)，縮短自身成熟期,使自我快速成長。我就是受益者�！蹦壳埃趿⒄癜嘀械葘W(xué)歷以上員工占全班人數(shù)的85%；高級技師1人，技師4人，高級工、中級工等技術(shù)工人達到全班人數(shù)的50%以上。（8月13日，工人日報）  Oq GB8p  
類別： 煤城精英 |  評論(8) |  瀏覽(44154) |  收藏
一共有 8 條評論
連續(xù)風(fēng)格 2011-08-13 19:43 Says:
  
初衛(wèi)平 2011-08-12 20:31 Says:
    
宋慶軍 2011-08-12 08:47 Says:
  
張而不揚 2011-08-11 18:14 Says:
    
cw101 2011-08-11 16:27 Says:
謝謝王老師鼓勵，請多批評
wxpzp 2011-08-10 22:15 Says:


好稿
cw101 2011-08-10 18:46 Says:
感謝金濤鼓勵
ljtao 2011-08-10 11:15 Says: