國企政工快訊

為強化崗位員工的安全生產(chǎn)意識，營造“人人講安全、個個查隱患”安全活動的良好氛圍，今年以來，冀中能源峰峰集團大淑村礦積極探索安全預(yù)警機制新路子。構(gòu)筑安全教育預(yù)警機制貫穿到從班前“事故案例教育”宣教、崗前“安全預(yù)警”提醒到班中“崗位雙述”危險預(yù)控以及班后安全總結(jié)，強化了安全管理持續(xù)延伸，確保了礦井安全生產(chǎn)。今年前四個月，該礦三違發(fā)生率同比下降86%。 [YX=4}
  
該礦明確了“事故案例教育”在班前會要素中的重要地位。每日三班班前會，由值班領(lǐng)導(dǎo)回顧“歷史上的今天” 事故發(fā)生前后，剖析在事故中存在的問題，警示職工崗位操作要干標(biāo)準(zhǔn)活，做放心人。在到達(dá)崗位后，由當(dāng)班班長按照井下實際操作中容易出現(xiàn)的安全隱患對員工進行“安全預(yù)警”，并把每項工作進行描述，讓班組員工都清楚地知道自己的工作重點和生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的不安全因素，將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。在班中，由班組長對班組職工進行崗位操作描述抽檢，解決職工按章操作，安全生產(chǎn)的問題，發(fā)現(xiàn)違章行為，及時提醒與制止，將互保聯(lián)保、安全包保貫穿工作全過程。在收工后等待交接班時，班組各成員進行自我總結(jié)自我提升安全防線；在與下一班交接時，還必須通過班后簽寫安全記錄、評計工分分配及班后會等形式，總結(jié)當(dāng)班工作成績，指出不足與薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，以利下班工作，解決職工安全麻痹大意和松懈思想問題，長鳴安全警鐘。該礦還要求跟班或職能部室領(lǐng)導(dǎo)下井時，都要針對不同的崗位、不同的工種隨機抽答一道崗位安全和技能知識問答題，由于是隨機提問，所以人人都繃緊學(xué)習(xí)弦，員工學(xué)技術(shù)自覺性由被動變?yōu)橹鲃�。使職工安全操作形成良性循環(huán)。 Gw4%;^N<v  
該礦通過在班前打好 “安全防疫針”、班中灌輸 “安全警醒湯”和班后上道 “安全小甜點”， 強化了安全生產(chǎn)工作，為該礦實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。 QPg M%: