60年彈指一揮間,新中國發(fā)生了翻天覆地的變化,電力員工的工作生活又發(fā)生了哪些變化?9月22日,筆者通過走訪湖北鐘祥市供電公司部分員工,觸摸到他們真實的思想脈搏,感受到他們的真切感受: #<5"<)t{
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收入漸多 qu?oAt,HZ
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“1969年我第一個月上班時工資才30塊錢,除了吃飯和日常開銷,幾乎沒有什么剩余,F(xiàn)在,我每月工資加獎金超過了2000元,年終還有內(nèi)部股票分紅?课业姆e蓄,家里不僅買了房子,還有閑錢炒炒股票,這工資是芝麻開花節(jié)節(jié)高了!”談到收入,今年58歲的員工黃幫杰一臉笑容。 q8s3OPo&_
“我從18歲上班至今40年來,每年的工資大多都呈兩位數(shù)增長,尤其是在1996年至1998年的三年里,工資增長幅度較大。特別是自90年代中期以來,電力企業(yè)進(jìn)行了多次工資分配制度改革,將“崗位技能工資制”改為“崗位等級工資制”,其崗位工資也在原先標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上乘以系數(shù)確定。如今,許多員工的工資分配系數(shù)比干部還要高!秉S幫杰開心地說!傲硗夤緦ξ覀儐T工有承諾,每年工資增長幅度不低于10%。隨著這幾年工資的大幅增長,現(xiàn)在我的收入完全可以和公司的中層干部比一比了!” {{^Rbx' 6u
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“我們變電工區(qū)今年已全部實現(xiàn)了學(xué)歷大;!”在談到員工素質(zhì)變化時,員工周勇有點得意地說!斑@些年,感受最明顯的就是各班組員工的學(xué)歷和技能職稱提升了,文化人多了。以前,認(rèn)得字、會寫信就算是文化人,現(xiàn)在,沒有大專學(xué)歷和高級技能職稱就算不上是文化人! O i
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