蒲永燕 _Z;61L{A
2012年1月10日晚20時,全國各行各業(yè)的56名班組員工歡聚“班組天地”網(wǎng)站聊天室,繼續(xù)探討新年班組新構(gòu)想,大家結(jié)合上期建設(shè)“美麗班組”的話題,圍繞班組事積極發(fā)言,各抒己見。筆者認為,班組的發(fā)展離不開員工,在新的一年員工要建設(shè)美麗班組,必須先提升員工素質(zhì)。 " wlq"PT
看看全國班組的職工們,他們正在加強自身素質(zhì)方面的提升:山東宏誠集團公司織造車間甲班制定了“富腦子、育苗子、搭臺子、轉(zhuǎn)身子、升位子”的提升職工素質(zhì)的“五子規(guī)劃”新目標;重慶能源集團石壕煤礦機電隊的“1+1”人才培訓(xùn)工程,在班內(nèi)選出一名技術(shù)骨干、一名普通農(nóng)民工進行組合,通過現(xiàn)場幫帶、業(yè)余幫扶等形式,重在提升農(nóng)民工技術(shù)水平;國家電網(wǎng)山東德州供電公司中心營業(yè)廳明星班的“亮星”工程即將形成制度,并設(shè)立明星崗,進行每月一星評比,確!傲列恰惫こ痰某B(tài)化、制度化… HRD'Z(in
筆者所在的單位甘肅省瓜州公路管理段在新年伊始,制定了職工培訓(xùn)制度,從三個層面開展了職工素質(zhì)提升工程。一是抓內(nèi):在單位內(nèi)部,利用冬閑時段,通過安排單位業(yè)務(wù)骨干編寫學(xué)習(xí)教材等形式,對職工公路養(yǎng)護知識、高速公路養(yǎng)護中出現(xiàn)的問題等,加強職工的業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí),并邀請當(dāng)?shù)攸h校的宣講團老師為職工講授社會知識、黨的十八大精神等,積極向職工進行社會主義核心價值教育,通過這種職工集中按課時學(xué)習(xí)的制度,加強對職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升;二是抓上:積極向上級組織爭取名額,在公路養(yǎng)護、機械維修、安全操作、黨建管理等各項工作中選派業(yè)務(wù)相對較為熟練的部分職工進入上級組織的各堂培訓(xùn)班,他們經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)回來后再帶動傳授給更多的職工;三是抓外:計劃分三批組織一線養(yǎng)護職工外出培訓(xùn)。通過讓他們走出單位,面向全國,向海南、山東、江蘇等公路發(fā)展先進單位學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗,不但開闊了職工的見識,而且激發(fā)了職工的工作積極性和熱情。 w3l OB
提速職工的“提素”工程,企業(yè)要高度重視,不但舍得投入資金,還要投入濃濃地感情,真正尊重職工, 用充滿現(xiàn)代文明氣息的企業(yè)文化感召職工,從而獲得職工的真正認可和融入;企業(yè)員工也要從自身做起,正視自我,倍加珍惜企業(yè)提供的培訓(xùn)機會, 積極學(xué)習(xí)新知識、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),用科學(xué)武裝自己的頭腦,用文明約束自己的行為,切實提升自身的素質(zhì)。 e|hAJj
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職工的素質(zhì)提升是企業(yè)做好以人文本的最好寫照。全國各地的班組員工們都積極響應(yīng)黨的十八大提出的“勞動者素質(zhì)提升”工程,以各種方式方法加強自身素質(zhì)的提升。讓我們的職工擁有更加豐富的知識,為企業(yè)、為國家做出更大的貢獻,讓我們?yōu)樗麄児恼茪g慶! IC!,M=/
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說得對,我也在學(xué)習(xí)。