追求真善美

        一個人的習慣養(yǎng)成往往決定了他的生活、工作質(zhì)量，這其中有好習慣，也有壞習慣，無論什么樣的習慣都是在潛移默化中逐漸形成的。安全生產(chǎn)也是如此，班組職工存在很多看似無關(guān)痛癢的不良做法，殊不知，很多安全事故的發(fā)生往往都是這些不良習慣引發(fā)的。 _z4F
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        從細節(jié)入手，摒棄安全生產(chǎn)中的“壞習慣” |ehv6os  
        6月15日，來自全國各地的59名班組員工齊聚中企平臺“班組天地”主題聊天室，繼續(xù)熱議班組安全管理標準化這一話題。大家一致認為，雖然很多企業(yè)都很重視安全生產(chǎn)工作，也做了大量的防范措施，但是事故還是發(fā)生了，這說明安全管理工作抓得還是不細致，仍然存在漏洞，很多危害安全生產(chǎn)的“壞習慣”仍然在上演，最要命的是這些“壞習慣”已經(jīng)被職工們認同，當大家都把這樣做看成理所應當?shù)臅r候，這樣的習慣帶來的危害性就更大了。 DRk^!Z
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        究其原因，習慣性違章的養(yǎng)成大致有三種情形：一是錯誤的經(jīng)驗主義作怪，有的職工在生產(chǎn)中技術(shù)高超，但是他在安全技術(shù)操作中存在這樣那樣的非常微小的不良習慣，因此，他的行動和說話必定對其他職工起到一定的影響力，大家便會紛紛效仿；二是偷懶思想作怪，在安全操作中，按照規(guī)章制度需要設置配置一定的安全作業(yè)設施、職工的安全作業(yè)防護措施等等，但是，職工們?yōu)榱藞D方便、省事兒，往往對操作要求進行“簡化”，繁而化簡、大而化小，久而久之，習慣成自然，大家也不把這種行為看做危害，思想自然就麻痹了；三是輕視“細節(jié)”現(xiàn)象嚴重，對很多小的細節(jié)不以為然，比如用電完畢不隨手關(guān)電源、亂扔煙頭、敞著工作服工作等等，這種現(xiàn)象最多，也最不被職工重視。筆者曾親自見證過一次這樣的“壞習慣”引來的安全慘案，有一位職工在操作攪拌機的過程中因為工作服敞著，敞著的衣衫被卷進了攪拌機，他還來不及防備整個人就被卷了進去，現(xiàn)狀慘不忍睹。 .q6"Y0FY>  
        如此這樣的血的教訓還有很多，所以，班組職工必須摒棄安全生產(chǎn)中的習慣性違章，眼下正在開展的創(chuàng)建班組安全標準化活動就是最好的契機。 GObp|<   
        首先，班組職工要按照班組安全標準化的要求，逐條對照查找自身存在的問題，對待錯誤的經(jīng)驗主義，要堅決抵制，盲目的追隨是錯誤的，職工們要大膽提出自己的看法，對不正確的做法要敢于指出，堅決不能人云亦云，只有大家都堅持正確的做法，安全工作才能有保障。 Tk2*}CZ  
        其次，對于偷懶思想，班組要嚴字當頭，下大力氣治理，在治理的過程中可以和績效考核結(jié)合開展，嚴格按照安全標準化的要求做好班前、班中、班后的各項工作，規(guī)范每一道工序的安全操作和安全防范工作。
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最后，在細節(jié)方面，有句老話：不以善小而不為，不以惡小而為之。在安全方面尤其重要，班組要加大對職工的宣傳，通過“安全屋”、“安全視頻”等載體，使職工逐步認識到習慣性違章對安全的嚴重危害，人人都拒絕習慣性違章，從而樹立起“安全無小事”的思想。 D@
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        “壞習慣”的養(yǎng)成絕非一朝一夕，而摒棄習慣性違章也不是件容易的事情，企業(yè)在這方面也存在睜一只閉一只眼的現(xiàn)象，往往給班組很高的要求和標準，卻不去落實，只要求班組出效益，便把安全放在了第二位。因此，對于企業(yè)和班組都應該從思想上高度認識這個問題，加強對職工思想的引導，加大對習慣性違章的治理，做到安全隱患“零容忍”，才能保證企業(yè)安全“零事故”。（蒲永燕） (eZ=J1FG