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2012年1月10日晚20時(shí),全國(guó)各行各業(yè)的56名班組員工歡聚“班組天地”網(wǎng)站聊天室,繼續(xù)探討新年班組新構(gòu)想,大家結(jié)合上期建設(shè)“美麗班組”的話(huà)題,圍繞班組事積極發(fā)言,各抒己見(jiàn)。筆者認(rèn)為,班組的發(fā)展離不開(kāi)員工,在新的一年員工要建設(shè)美麗班組,必須先提升員工素質(zhì)。 :[`<aiL+
看看全國(guó)班組的職工們,他們正在加強(qiáng)自身素質(zhì)方面的提升:山東宏誠(chéng)集團(tuán)公司織造車(chē)間甲班制定了“富腦子、育苗子、搭臺(tái)子、轉(zhuǎn)身子、升位子”的提升職工素質(zhì)的“五子規(guī)劃”新目標(biāo);重慶能源集團(tuán)石壕煤礦機(jī)電隊(duì)的“1+1”人才培訓(xùn)工程,在班內(nèi)選出一名技術(shù)骨干、一名普通農(nóng)民工進(jìn)行組合,通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)幫帶、業(yè)余幫扶等形式,重在提升農(nóng)民工技術(shù)水平;國(guó)家電網(wǎng)山東德州供電公司中心營(yíng)業(yè)廳明星班的“亮星”工程即將形成制度,并設(shè)立明星崗,進(jìn)行每月一星評(píng)比,確保“亮星”工程的常態(tài)化、制度化… CGQ*u
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筆者所在的單位甘肅省瓜州公路管理段在新年伊始,制定了職工培訓(xùn)制度,從三個(gè)層面開(kāi)展了職工素質(zhì)提升工程。一是抓內(nèi):在單位內(nèi)部,利用冬閑時(shí)段,通過(guò)安排單位業(yè)務(wù)骨干編寫(xiě)學(xué)習(xí)教材等形式,對(duì)職工公路養(yǎng)護(hù)知識(shí)、高速公路養(yǎng)護(hù)中出現(xiàn)的問(wèn)題等,加強(qiáng)職工的業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí),并邀請(qǐng)當(dāng)?shù)攸h校的宣講團(tuán)老師為職工講授社會(huì)知識(shí)、黨的十八大精神等,積極向職工進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值教育,通過(guò)這種職工集中按課時(shí)學(xué)習(xí)的制度,加強(qiáng)對(duì)職工業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升;二是抓上:積極向上級(jí)組織爭(zhēng)取名額,在公路養(yǎng)護(hù)、機(jī)械維修、安全操作、黨建管理等各項(xiàng)工作中選派業(yè)務(wù)相對(duì)較為熟練的部分職工進(jìn)入上級(jí)組織的各堂培訓(xùn)班,他們經(jīng)過(guò)系統(tǒng)培訓(xùn)回來(lái)后再帶動(dòng)傳授給更多的職工;三是抓外:計(jì)劃分三批組織一線(xiàn)養(yǎng)護(hù)職工外出培訓(xùn)。通過(guò)讓他們走出單位,面向全國(guó),向海南、山東、江蘇等公路發(fā)展先進(jìn)單位學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),不但開(kāi)闊了職工的見(jiàn)識(shí),而且激發(fā)了職工的工作積極性和熱情。 E~B(KKH%C
提速職工的“提素”工程,企業(yè)要高度重視,不但舍得投入資金,還要投入濃濃地感情,真正尊重職工, 用充滿(mǎn)現(xiàn)代文明氣息的企業(yè)文化感召職工,從而獲得職工的真正認(rèn)可和融入;企業(yè)員工也要從自身做起,正視自我,倍加珍惜企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì), 積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)、新技術(shù),用科學(xué)武裝自己的頭腦,用文明約束自己的行為,切實(shí)提升自身的素質(zhì)。 ::!c<>5u
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職工的素質(zhì)提升是企業(yè)做好以人文本的最好寫(xiě)照。全國(guó)各地的班組員工們都積極響應(yīng)黨的十八大提出的“勞動(dòng)者素質(zhì)提升”工程,以各種方式方法加強(qiáng)自身素質(zhì)的提升。讓我們的職工擁有更加豐富的知識(shí),為企業(yè)、為國(guó)家做出更大的貢獻(xiàn),讓我們?yōu)樗麄児恼茪g慶! uMIs ,
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