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2014-04-22

【正方】奉獻(xiàn)精神不可丟！

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        人在職場(chǎng)就要面對(duì)加班和奉獻(xiàn)，許多先進(jìn)人物、勞動(dòng)模范的事跡都是用“加班加點(diǎn)、無(wú)私奉獻(xiàn)”來(lái)贊揚(yáng)的。只是如今企業(yè)中一些年輕人給工資也不愿意加班，認(rèn)為是“被加班”！這是他們對(duì)企業(yè)缺乏認(rèn)同感和歸屬感的表現(xiàn)之一，也說(shuō)明他們的奉獻(xiàn)意識(shí)非常淡薄。 vBSqh>2O  
        員工出現(xiàn)這種現(xiàn)象有企業(yè)方面的原因，也有員工自身的不足。從企業(yè)方面講，說(shuō)明他們?cè)诰裎拿鹘ㄔO(shè)方面太薄弱了，只顧發(fā)展生產(chǎn)而缺少軟環(huán)境的建設(shè)，不能真正將“以人為本”落實(shí)到生產(chǎn)當(dāng)中，具體表現(xiàn)在：管理方法簡(jiǎn)單、粗暴，對(duì)待員工不真誠(chéng)、冷漠等，無(wú)視員工的正常需求和建議意見(jiàn)，不夠關(guān)愛(ài)員工等等，因而使員工缺乏歸屬感，找不到“家”的感覺(jué)，如此而已，員工怎么會(huì)甘愿奉獻(xiàn)？從員工的角度講，在今天這個(gè)物欲橫流的社會(huì)，員工們的價(jià)值觀取向發(fā)生了很大的改變，很多東西都被物化，所以員工們難免會(huì)產(chǎn)生不求上進(jìn)的思想，不愿意加班可能是不喜歡這個(gè)行業(yè)，也可能是比較懶惰，這部分員工總想著索取而不愿意給予，但這都是個(gè)人素質(zhì)的問(wèn)題， 需要員工們不斷加強(qiáng)自身素質(zhì)! s)!wThl;  
            思想是行動(dòng)的指南，沒(méi)有精神支持的人是很空虛的，就像沒(méi)有靈魂的軀殼，那些缺少企業(yè)文化的熏陶，感受不到企業(yè)溫暖的員工正是如此！筆者單位有一位70年代就已經(jīng)被評(píng)為全省勞模的老職工張富貴，也是一名共產(chǎn)黨員，他用自己的實(shí)際行動(dòng)向我們廣大養(yǎng)路工人詮釋了無(wú)私奉獻(xiàn)的真正意義。那是時(shí)候生產(chǎn)力非常低下，生產(chǎn)工具也很簡(jiǎn)陋，在公路養(yǎng)護(hù)中，他們這一代老工人全靠勤勞的雙手養(yǎng)護(hù)著道路，所謂的道路也就是泥濘路，他們就靠鐵锨整平道路，更讓人不可思議的是他們用稱稱量鐵锨的磨損來(lái)進(jìn)行量化考核，那要費(fèi)多少力氣啊！張富貴作為班長(zhǎng)，帶領(lǐng)著大家咬緊牙關(guān)，駐扎在邊緣的道班房，加班加點(diǎn)那是常有的事情，有時(shí)候一場(chǎng)大雨路就沖沒(méi)了，他們連軸轉(zhuǎn)好幾天才能修通道路�？墒撬麄儧](méi)有退縮，最終被評(píng)為了全國(guó)先進(jìn)模范集體，張富貴作為代表出席了全國(guó)工交工作會(huì)議，他所在班組愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的精神感動(dòng)了很多人。開(kāi)會(huì)期間，周恩來(lái)總理親自接見(jiàn)了他，并贈(zèng)送他們站班一臺(tái)東方紅75型推土機(jī)，這件珍貴的禮物激勵(lì)了公路戰(zhàn)線上的幾代人。 .QA}L.c[ }  
        直到今天，張富貴和他的班組老工人一直都是年輕養(yǎng)路工人學(xué)習(xí)的楷模和榜樣！為了更好地教育現(xiàn)在的年輕工人，單位黨支部經(jīng)常邀請(qǐng)這批老工人給年輕工人“講課”，并帶領(lǐng)他們參觀當(dāng)年的那臺(tái)推土機(jī)和許多保留下來(lái)的養(yǎng)護(hù)工具，這種講課方式給年輕工人的影響非常大，同時(shí)也加大了他們對(duì)養(yǎng)護(hù)工作的熱愛(ài)和理解。所以，一旦發(fā)生急難險(xiǎn)重的任務(wù)，職工們踴躍參與、加班加點(diǎn)時(shí)就會(huì)毫無(wú)怨言！ *ad6xYX*  
        好的企業(yè)離不開(kāi)員工們的奉獻(xiàn)精神！無(wú)論社會(huì)怎樣發(fā)展，這種奉獻(xiàn)的精神永遠(yuǎn)不能丟！因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育和人文關(guān)懷，扭轉(zhuǎn)“被加班”的局面，讓“被加班”變?yōu)橹鲃?dòng)加班。當(dāng)然了，企業(yè)也不能動(dòng)不動(dòng)就要求員工加班，畢竟加班會(huì)影響到員工的正常休息，除非特殊情況必須加班時(shí)再行安排。（蒲永燕） tvC@m9  
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類別： 無(wú)分類 |  評(píng)論(14) |  瀏覽(13625) |  收藏
一共有 14 條評(píng)論
丹青 2014-04-27 20:03 Says:
蒲老師，我親自來(lái)頂我們正方營(yíng)地的隊(duì)伍上前線，同志們加油，沖啊
魯寶林 2014-04-27 19:41 Says:
正方觀點(diǎn),很給力
魯寶林 2014-04-27 19:41 Says:
歡迎蒲老師參加本期事評(píng)！
丹青 2014-04-27 19:22 Says:
贊成刑老師的觀點(diǎn)
邢承木 2014-04-27 16:15 Says:
企業(yè)也不能動(dòng)不動(dòng)就要求員工加班，畢竟加班會(huì)影響到員工的正常休息，除非特殊情況必須加班時(shí)再行安排
微笑生活 2014-04-23 12:46 Says:
好的企業(yè)離不開(kāi)員工們的奉獻(xiàn)精神！無(wú)論社會(huì)怎樣發(fā)展，這種奉獻(xiàn)的精神永遠(yuǎn)不能丟！因此，企業(yè)必須加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育和人文關(guān)懷，扭轉(zhuǎn)“被加班”的局面，讓“被加班”變?yōu)橹鲃?dòng)加班。當(dāng)然了，企業(yè)也不能動(dòng)不動(dòng)就要求員工加班，畢竟加班會(huì)影響到員工的正常休息，除非特殊情況必須加班時(shí)再行安排。    蒲老師說(shuō)的較全面
丹青 2014-04-22 20:41 Says:
加油，蒲老師
鴻雁 2014-04-22 20:41 Says:
Quote:
引用第4樓為生歌唱于2014-04-22 20:33發(fā)表的  :
這回正方又多了一篇佳作！

哈，佳作談不上，參與最重要！
鴻雁 2014-04-22 20:40 Says:
Quote:
引用第2樓丹青于2014-04-22 18:54發(fā)表的 回 樓主(鴻雁) 的帖子 :
歡迎蒲老師加入正方陣營(yíng)參戰(zhàn)，呵呵，文章分析加班與被加班很透徹，老模范張富貴的事跡很感人，中華之崛起，確實(shí)需要我們繼續(xù)傳承和呼喚正能量，將必要的加班進(jìn)行到底

謝謝吳老師支持，俺們現(xiàn)在是統(tǒng)一戰(zhàn)線了哈
鴻雁 2014-04-22 20:39 Says:
Quote:
引用第1樓浮山神于2014-04-22 16:32發(fā)表的  :
支持老師

謝謝山神老師支持
為生歌唱 2014-04-22 20:33 Says:
這回正方又多了一篇佳作！
為生歌唱 2014-04-22 20:33 Says:
歡迎蒲老師參加本期事評(píng)！
丹青 2014-04-22 18:54 Says:
歡迎蒲老師加入正方陣營(yíng)參戰(zhàn)，呵呵，文章分析加班與被加班很透徹，老模范張富貴的事跡很感人，中華之崛起，確實(shí)需要我們繼續(xù)傳承和呼喚正能量，將必要的加班進(jìn)行到底
浮山神 2014-04-22 16:32 Says:
支持老師