邢承木

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          山東流云紡織有限公司 邢承木 `S
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    時下企業(yè)班組里的年輕職工們談?wù)摰淖疃嗟氖鞘裁丛掝}?除工資獎金外，非2010年南非世界杯足球賽莫屬了，在有些職工那里，后者甚至超過前者。 ai7782J u)  
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    足球為什么能如此吸引人？因為，足球是最能體現(xiàn)團隊精神的一項運動。世界杯足球賽更是以它獨有的魅力，吸引著無數(shù)人的眼球。無論你是身在現(xiàn)場觀戰(zhàn)吶喊助威的拉拉隊，還是遠(yuǎn)在萬里之遙看直播的我們，都會被那整體的配合，個人的技術(shù)而吸引，足球就是那種“配合個性的團隊的有機組合”，那種集體的參與感，為了共同的目標(biāo)的強烈追求，感動著我們，征服了世界。每一次精彩的射門，都是團隊共同的努力，都是經(jīng)典的配合，每個人都在盡自己的職責(zé)。 KREH ~x%Y  
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      6月２８日，世界杯“五星霸主”巴西隊和“橙色軍團”荷蘭隊２８日分別戰(zhàn)勝智利隊和斯洛伐克隊，昂首闊步挺進八強行列。在這兩場精彩的比賽中，來自荷蘭和巴西的兩位“影子英雄”，為本隊的勝利不計個人得失，贏得廣泛贊譽。 FVv
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　　效力于利物浦隊的荷蘭前鋒庫伊特第８３分鐘左路突破，在禁區(qū)外緣遭遇堵截。他沒有匆忙起腳，而是無私地將皮球橫傳，送到中路同伴斯內(nèi)德腳下。斯內(nèi)德得以輕松將球推入空門，助“橙色軍團”以２：１取勝。同樣，在此后進行的巴、智大戰(zhàn)中，拉米雷斯在第５９分鐘中場搶斷，連續(xù)突破３０米，成功將智利隊火力吸引過來，隨即傳球給素有“盤球大師”之稱的羅比尼奧，為后者的射門創(chuàng)造了足夠的戰(zhàn)略空間。巴西隊也以３：０的比分零封對手順利進入8強當(dāng)中。  ojtp5L  
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　　在這一刻，足球所包含的團隊精神，點燃了全場球迷的心。足球不是一個人的舞蹈，團隊協(xié)作才是成功的根本，看似簡單的進攻和防守，其實包含萬千。球員本身的素質(zhì)固然重要，但如果失去隊員的配合和正確的戰(zhàn)術(shù)運用，則再優(yōu)秀的球員也只能是一條擱淺的魚罷了。本次足球大賽，一味依賴球員個人能力的法國隊在本屆杯上的表現(xiàn)，則讓人開始懷疑起法國隊的整體實力來。失去齊達內(nèi)的法國隊從此一蹶不振，甚至在比賽期間傳出球員與主帥失和及球員罷訓(xùn)的報道。其實我們相信，法國隊缺的不是齊達內(nèi)，缺的只是一種叫做協(xié)作的東西。豪門之內(nèi)，球星無數(shù)，可一旦失去團結(jié)協(xié)作、頑強拼搏的精神，失敗——那就是宿命！ cegkcB'  
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    觀世界杯，讓我們班組職工想到很多，學(xué)到了很多。足球運動就是一本蘊涵深厚的哲學(xué)書，人生如此，企業(yè)發(fā)展如此。一個優(yōu)秀的企業(yè)，優(yōu)秀的班組，一定有一支積極向上、團結(jié)協(xié)作的人才隊伍。團隊精神其實是一種企業(yè)文化，團隊精神在企業(yè)中的較好培養(yǎng)，會在企業(yè)內(nèi)部形成一股群策群力、團結(jié)進取的凝聚力，團隊的力量可以讓企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Πl(fā)揮到極至。而班組員工則需要加強學(xué)習(xí)、不斷提升自我，樹立良好的從業(yè)心態(tài)和奉獻精神，加上明確的協(xié)作意愿便產(chǎn)生了真正的內(nèi)心動力，再通過合適的組織形態(tài)將每個員工安排至合適的崗位，充分發(fā)揮集體的潛能，使員工齊心協(xié)力，擰成一股繩，朝著一個目標(biāo)努力，那成功就會離我們很近。  r9A31  
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    團隊精神應(yīng)該建立在互相信任的基礎(chǔ)上。球員之間如此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與班組員工、員工與員工之間更是如此，整天充斥著爾虞我詐、勾心斗角、只圖私利的企業(yè)是不會有團隊精神的。員工之間要講原則、重感情，工作之中要互相協(xié)調(diào)、相互支持，要在企業(yè)內(nèi)部建立信息共享和信息交流機制，充分利用好內(nèi)部交流通道，這對企業(yè)或班組運作是極其重要的。企業(yè)的很多事務(wù)和流程是需要多人、甚至是多個部門共同來完成的，生產(chǎn)流水線是由多個班組、多道工序組成的。試想，如果工作中不相互溝通和交流，攀比級別、互不買帳，那跟諸侯割據(jù)、各自為政有何兩樣，團隊協(xié)作也無從談起！同樣，領(lǐng)導(dǎo)與員工，員工與員工之間也要建立相互信任的氛圍，增進員工對企業(yè)的情感認(rèn)可，才能打造一支攻不破、打不垮的團隊。 Enmq+>0-  
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    團隊精神同時也體現(xiàn)在企業(yè)或班組超前的管理水平和民主的管理制度上。團隊精神首先要服從于企業(yè)的既定發(fā)展目標(biāo)，團隊精神在企業(yè)發(fā)展道路上的體現(xiàn)是一個科學(xué)、民主的決策過程，是一個集思廣益、發(fā)揮廣大員工智慧和力量的過程，更是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)管理經(jīng)驗與廣大員工工作實踐碰撞、融合的過程。一個成功的團隊并非以壓抑個性為代價，相反，尊重球員或者員工的個性，重視團隊成員想法，鼓勵創(chuàng)新，讓每一個成員都參與到團隊工作中來，齊上陣、共進退，相互配合，完成團隊共同的目標(biāo)，只有這樣才能夠在瞬息萬變、競爭激烈的賽場或者商海中立于不敗之地。  iI|V)5~%F  
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    團隊協(xié)作，是勝利之本。目前，世界杯還在繼續(xù)，讓我們一起為那些在比賽中團結(jié)奮進、頑強拼搏的球隊吶喊助威，同時，也讓我們一起在企業(yè)、班組生產(chǎn)工作的賽場上攜手并進，共同推動企業(yè)班組的發(fā)展，企業(yè)班組也會成就我們捧起代表輝煌勝利和最高榮譽的“大力神”杯！ 3<&k%iB[