加強班組創(chuàng)新 讓更多冷春生脫穎而出 ?(8K?fpB
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近來,全國勞模、通化東寶藥業(yè)股份有限公司基因重組人胰島素專家冷春生的先進事跡在全國廣大職工中廣為傳頌(詳細事跡見6月24日工人日報頭版《創(chuàng)新驅動攀高峰》)。他不畏難、不畏強、不服輸、努力鉆研、大膽開拓、永不放棄,勇攀高峰,從一個專業(yè)不對口的大學生成長為聞名世界的胰島素專家,讓中國創(chuàng)造成為全球競爭的新品牌,是值得我們企業(yè)班組職工學習的又一個創(chuàng)新榜樣。 nEIapj
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創(chuàng)新,是民族的靈魂;創(chuàng)新,是時代的呼喚,F(xiàn)在,中國經(jīng)濟發(fā)展已進入后金融危機時代,各行各業(yè)正抓住機遇,加快推進企業(yè)轉型升級,轉變經(jīng)濟增長方式,努力實現(xiàn)中國經(jīng)濟由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”轉變,由產(chǎn)品“制造大國”向產(chǎn)品“創(chuàng)造強國”轉變。在這一過程中,我們廣大班組及職工要積極發(fā)揮作用,大力加強班組創(chuàng)新,勇挑企業(yè)轉型升級“大梁”。 m q=[,yj
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班組是企業(yè)的“細胞”,是企業(yè)的有機組成部分,也是企業(yè)一切工作的立足點。只有每一個班組都充滿生機和活力,企業(yè)才會有較好的經(jīng)濟效益,才會有旺盛的生命力,才能展翅騰飛,迅速發(fā)展。 XCjqA;Vcro
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加強班組創(chuàng)新,首先要引導班組職工轉變觀念,樹立創(chuàng)新意識。當今世界,競爭日趨激烈,企業(yè)與企業(yè)之間的競爭,說到底是科技的競爭、人才的競爭。提高企業(yè)的自主創(chuàng)新能力和市場競爭能力,不但需要高層次科技、管理等方面的領軍人物,更需要建設一支具有現(xiàn)代科技知識和創(chuàng)新能力的高素質職工隊伍。開展班組創(chuàng)新活動,既是職工提高本領、展示技能、建功立業(yè)的有效載體,又是造就技能型職工、提高自主創(chuàng)新能力的有效途徑。我們要以冷春生為榜樣,樹立知識就是資本、人才就是財富、科技就是企業(yè)生命的新觀點,正確理解素質職工與自主創(chuàng)新的互動關系,通過多種形式,不斷增強職工的時代責任感,以飽滿的熱情投身到合理化建議、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等勞動競賽活動中去,努力成為企業(yè)發(fā)展的有為之材。 |hF;b 'zUs
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第二,要把提高職工科學素質作為班組創(chuàng)新的立足點。班組職工是企業(yè)創(chuàng)新的主導力量,班組創(chuàng)新必須立足于提高班組職工的科學技術素質,引導班組職工鉆研業(yè)務,提高崗位技能,改善知識結構,掌握更多新知識新技術,才能推動自主創(chuàng)新。要把提高職工隊伍的整體素質和能力,作為班組創(chuàng)新的重要任務,貫穿始終。一方面,通過崗位技能練兵、拜師學藝、讀書自學、推廣先進操作方法等多種形式,增強職工的創(chuàng)造意識、創(chuàng)新能力。另一方面充分發(fā)揮勞模、技術尖子、能工巧匠在班組創(chuàng)新過程中解決生產(chǎn)技術難題的作用,多組織職工進行互相交流,鼓勵和支持班組職工通過自學成為一專多能的復合型人才。 )?*1-B"`w
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第三,突出群眾性特色,以勞動競賽調動班組職工創(chuàng)新的內(nèi)在動力;鶎影嘟M是企業(yè)的細胞,是企業(yè)的基礎,是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中最重要的組成部分。在班組范圍內(nèi)開展勞動競賽,能充分調動每個職工參與生產(chǎn)經(jīng)營的積極性,更能確保各項生產(chǎn)任務的順利完成,促進班組目標又好又快的實現(xiàn),直至最后確保企業(yè)總體目標的實現(xiàn)。在班組創(chuàng)新中注重實效性,緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標,以提高經(jīng)濟效益為中心做好推廣新經(jīng)驗新技術,使創(chuàng)新活動做到比有對象、學有榜樣、趕有目標,幫有對象,人人愛創(chuàng)新,人人有進步。 \2G*C>[V
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第四,完善班組創(chuàng)新的激勵機制,讓廣大班組職工在創(chuàng)新中看到好處、嘗到甜頭,趕有先進,學有榜樣。建立評比表彰制度,廣泛宣傳在創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出來的先進典型和優(yōu)秀創(chuàng)新成果,為廣大班組職工樹立起看的見,學的到的榜樣,激發(fā)廣大班組職工學科學、用科技的熱情,掀起人人爭做新時代知識型勞動者的高潮。對在創(chuàng)新活動中涌現(xiàn)出來的好建議、好成果、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手及先進集體給予精神激勵和一定的物質獎勵,把班組職工參與群眾性經(jīng)濟技術創(chuàng)新的成果與表彰先進、擇優(yōu)上崗、晉級加薪等結合起來,使班組職工自主創(chuàng)新、自覺創(chuàng)新。 gt+8(z
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加強班組創(chuàng)新,是挖掘職工智慧、創(chuàng)造力最生動、最直接的有效方法。班組創(chuàng)新不僅僅是為企業(yè)創(chuàng)造效益的工具,更是實現(xiàn)職工個人發(fā)展的良方。冷春生用行動和成就,給我們班組職工做出了榜樣。讓我們學習冷春生,善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)新,勇攀高峰,在實現(xiàn)中國經(jīng)濟由“中國制造”向“中國創(chuàng)造”,由產(chǎn)品“制造大國”向產(chǎn)品“創(chuàng)造強國”的轉變中,勇挑“大梁”,實現(xiàn)個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展雙贏。期待更多的“冷春生”脫穎而出! CoC{O"Q
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