以評會友

    殷建光 ：改革需要老黃牛的品格 需要千里馬的氣勢 Na;4Uz  
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    最佳點評：胡文江：作者緊緊抓住習近平同志實干、愛民的“老黃牛品格”和改革、創(chuàng)新的“千里馬氣勢”兩個形象比喻，闡明了當前全面深化改革對人才的迫切需要，這就要求我們在選人用人當中必須始終持正用人導向，進一步強化黨管干部原則，德才兼?zhèn)湓瓌t，競爭擇優(yōu)原則。 ekrT?lo3  
　　通過文章分析，老黃牛的品格要在“崇尚實干，反對空談”，千里馬的氣勢要在“敢想敢干，勇于創(chuàng)新”。實事求是地講，當前彌補國家發(fā)展的差距靠創(chuàng)新，靠實干。趕超世界一流永遠離不開創(chuàng)新，彌補發(fā)展短版永遠離不開實干，并且只有實干才能出新，有了創(chuàng)新才能提高實干的效果。文章對于兩種品格的解讀比較到位。 \Y8n.ZAxT  
　 如果再輔之以典型、恰當?shù)膶嵗�，放眼古今中外的成敗得失，將會增加文章的可讀性和說服力。 uqH|p  
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    最佳點評：胡文江 評謝偉鋒《貪官為何有“干還是不干”的二元選擇？》 2ztJ('!0  
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　　文章從高官馬某某在“干還是不干”二元選擇的“痛苦掙扎”中探討為官者的價值底線，這種以探討官員精神世界和價值追求為視角，將問題的追問上升到哲學高度，在當下的時評寫作中是并不多見的。 5Mi[V4SG  
　　從該文的邏輯不難看出，誰會面臨“干還是不干”的二元選擇，就表明誰的信仰不堅定，大是大非面前定然也是搖擺不定，乃至走向墮落的深淵。一起起貪腐官員的落馬案件，無不證明了這一點。領導干部的世界觀、人生觀、價值觀，以及由此所制約的政績觀、權(quán)力觀的問題，是非對錯都是明明白白的。但考驗其堅定性往往是在富貴、權(quán)勢和威逼利誘面前。誰能接受得住“久經(jīng)考驗”，誰才是真正的共產(chǎn)黨人；反之，做不到富貴不能淫、威武不能屈、貧賤不能移，連封建社會所推崇的“大丈夫”境界都難以達到，何況共產(chǎn)黨人的高尚覺悟呢？所以，作為領導干部，如何始終保持一顆為國為民的赤子之心，保持共產(chǎn)黨人高尚的節(jié)操，不受威逼利誘，對于磨練黨性，純潔黨的干部隊伍就顯得非常必要。 M^A
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　　文末透徹分析了官員墮落“冰凍三尺非一日之寒”。市場經(jīng)濟有時候也是考驗干部心性的“試金石”，有多少人在市場經(jīng)濟的誘惑漩渦影響之下把持不住自己，告誡新時期的黨員領導干部，擺正入黨動機，努力去做一個脫離了低級趣味的人，一個純粹的人，一個高尚的人，一名合格的共產(chǎn)黨員，是一個人一生時刻面臨的問題，我們一直在路上。 MVvhg_N: