以評會(huì)友

戈矛：“禁令”禁出公務(wù)員群體正常生態(tài) m,<w 9(&  
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最佳點(diǎn)評：胡文江 ：標(biāo)題“禁令”禁出公務(wù)員群體正常生態(tài)，對中央“禁令”的效果直接做出評價(jià)，公正、客觀，也值得回味。換句話說，在沒有“禁令”的時(shí)候，公務(wù)員群體的“生態(tài)”是不正常的。并且這種不正常的、非正常的，甚至是異常的狀況變得司空見慣了。所以，文章含蓄地指出過去公務(wù)員群體的“異常”狀態(tài)之判斷，同樣也是需要勇氣的。 |DN"[oF  
　　文章隨后緊扣2013年中央“禁令”實(shí)施的狀況，認(rèn)為系列禁令“沒有虎頭蛇尾的遺憾，被譽(yù)為是改革開放以來整頓吏治最嚴(yán)、做得最好的時(shí)期”，將公眾反響與個(gè)人觀點(diǎn)有機(jī)結(jié)合在一起，增強(qiáng)了說服力。緊接著以活潑簡潔的、平民化的排比句列舉了體制內(nèi)外、強(qiáng)弱部門對于“禁令”實(shí)施的不同反應(yīng)，從中歸結(jié)出“‘禁令’將公務(wù)員群體打回了‘原形’”的實(shí)質(zhì)。論述刪繁就簡，直擊要害。 Z3E6
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　　文章順勢將“公務(wù)員”職業(yè)與360行職業(yè)的特殊性作了對比，闡明這種“內(nèi)有油水、外有實(shí)惠”的特殊性本來就是“不正常”的，不正常的原因無非是分配、管理和權(quán)力運(yùn)行環(huán)節(jié)存在問題，這種異常的狀況，就好比一個(gè)人吸煙久了，內(nèi)分泌失調(diào)的狀態(tài)變成了常態(tài)，必然危及健康。那么“禁令”的作用便如同“禁煙”，不僅是自己身體健康的需要，也不再讓周圍的人“被動(dòng)"吸煙、蒙受傷害了。 y u:-JAZ1  
　 對于公務(wù)員辭職下海的現(xiàn)象，作者從市場規(guī)則、優(yōu)勝劣汰規(guī)則的角度給予了理性分析，認(rèn)為”公務(wù)員‘撂挑子’還能現(xiàn)實(shí)地給不正常的公務(wù)員報(bào)考熱潑水降溫，推動(dòng)全社會(huì)理性擇業(yè)”，一篇主題評論順?biāo)�推舟地涵蓋和解答如此眾多的相關(guān)問題，作者對該問題的認(rèn)識深度和表達(dá)功底可見一斑。 !_Fn\S'@2  
　　文章最后也比較委婉地道明了“禁令”雖則有效，畢竟屬權(quán)益之計(jì)，真正形成長效機(jī)制還得靠法律。對于有的專家針對公務(wù)員的極端性意見也給予了必要的糾正，主張像基層公務(wù)員工資上漲等問題也不容忽視。理性、客觀，信息量大、說服力強(qiáng)，是該文給讀者的啟示�！� jm@CkRZ/t^  
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