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2014-06-24

“微信”成為企業(yè)管理的“新寵”

今年以來,金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司盛行起了“微信熱”,中層以上管理人員都開通了“微信”,并建立了“微信群”,便于工作,溝通。如今,微信平臺儼然成為企業(yè)管理的“新寵”,是企業(yè)創(chuàng)新管理的一大亮點。 6!d&7'U+%  
一對多,更方便。企業(yè)以對象不同,建立各類微信群?偨(jīng)理建立一個總的管理群,微信好友主要是經(jīng)營層和中層管理干部。營銷部門建立一個促銷、營銷微信群,微信好友主要是自營創(chuàng)收的各柜管理和營銷人員。營運安環(huán)部門建立一個營運安環(huán)管理微信群,微信好友主要是樓層經(jīng)理、安委會成員。日常工作中,管理人員利用微信“一對多”傳遞信息,切實達到層層傳遞、層層負責的目的。 A)i4>ewJ{  
不打字,更給力。把微信用于現(xiàn)場檢查、故障情況匯報、遠程答疑等,在現(xiàn)場檢查中,對于發(fā)現(xiàn)的問題,管理人員可及時拍攝下來,通過微信圖片、視頻傳輸給相關(guān)責任人,讓其明明白白、清清楚楚;且管理人員還可以不打字,通過微信語音傳達,立即布置安排,給予整改要求,語音內(nèi)容可重復(fù)收聽,避免重復(fù)咨詢,減少“嘮叨”。對于各柜促銷活動,通過“微信群”達到信息共享,各店負責人共同探討,既發(fā)揮了集體智慧,又大大提升了促銷效果和工作效率。 Onp$m#  
來曬寶,更暢快。微信內(nèi)容豐富,讓里面正能量的東西成為員工業(yè)余交流學(xué)習(xí)的平臺。閑暇時刻,大家可以把好的微信內(nèi)容相互“晾曬”分享。還可以把好的內(nèi)容在早會或民主生活會時,讀給大家聽,讓大家從中受益。通過微信對話聊天,也解決了部分員工不喜歡打字、打字慢等難題,大大方便了員工溝通和交流,提升了企業(yè)信息資源共享和凝聚力。 C \Re<4~  
金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司從總經(jīng)理做起,充分利用現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)科技微信平臺,擁抱互聯(lián)網(wǎng),讓微信在企業(yè)“生根發(fā)芽”, 進一步提升了企業(yè)的管理水平,使各項管理工作再上一個新臺階。 #\k %=%@  
(劉純慶) sLV}v |N  


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一共有 1 條評論
笑看今朝 2014-06-26 22:23 Says:
這也是工作的小妙招。好!!