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面對(duì)當(dāng)前黃金珠寶市場(chǎng)嚴(yán)峻形勢(shì)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的新情況，黃金珠寶企業(yè)員工所承受的心理壓力也與日俱增。為緩解員工心理壓力、提高員工對(duì)環(huán)境變化的適應(yīng)力，金都招遠(yuǎn)黃金珠寶首飾城有限公司不斷加強(qiáng)員工心理素質(zhì)教育，塑造員工“陽(yáng)光心態(tài)”和健康的心智模式，促進(jìn)員工身心健康全面發(fā)展。 ];vv.R
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該公司積極創(chuàng)新思想政治工作，從心理層面去關(guān)懷員工，引導(dǎo)員工正確對(duì)待自己、他人和社會(huì)，正確對(duì)待困難、挫折和榮譽(yù)，塑造感恩、平和、溫暖、積極、向上的“陽(yáng)光心態(tài)”。聘請(qǐng)專業(yè)人員舉辦心理健康講座，普及心理健康知識(shí)，進(jìn)行“陽(yáng)光心態(tài)”教育，提高員工的自我心理調(diào)適意識(shí)和能力。依托網(wǎng)絡(luò)資源的優(yōu)勢(shì)，該公司搭建了方便快捷的“宣傳思想工作信息化”平臺(tái)，逐步實(shí)現(xiàn)基層單位宣傳思想工作信息報(bào)送、統(tǒng)計(jì)、分析處理的信息化。利用學(xué)習(xí)日、班前班后會(huì)等時(shí)間，著力開(kāi)展人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)教育。該公司黨支部成員作為兼職“心理醫(yī)生”，為員工提供心理咨詢和心理健康指導(dǎo)服務(wù)，制訂心理疏導(dǎo)預(yù)案。在員工出現(xiàn)思想波動(dòng)或受到批評(píng)處罰時(shí)，以及面臨人際關(guān)系緊張時(shí)，由“心理醫(yī)生”對(duì)其進(jìn)行心理“按摩”。建立健全員工心理檔案，定期評(píng)估與分析員工心理狀況，形成全員心理動(dòng)態(tài)掌控體系。 Ow
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同時(shí)，該公司還發(fā)揮群團(tuán)組織作用，大力開(kāi)展“心理關(guān)愛(ài)”活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、女工委員會(huì)等群團(tuán)組織的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)懇談會(huì)、送平安、送祝福、知識(shí)問(wèn)答等形式，幫助員工釋放壓力。該公司工會(huì)通過(guò)開(kāi)設(shè)QQ群、手機(jī)飛信、微信等舒緩壓力渠道，了解員工思想狀況，提高員工歸屬感和凝聚力。 l"@Y:Sm
（劉純慶） _~00
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