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情感家訪抓安全 業(yè)務(wù)受控正能量 K0 %r|gln  
招遠黃金珠寶首飾城管控安全用真招 .[T:SYU'#  
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金都招遠黃金珠寶首飾城有限公司在安全經(jīng)營上“嚴”、“情”并舉，通過“三訪”、“四情”情感溝通，強化員工安全意識，促使企業(yè)運營管理處于良好受控狀態(tài)。 r-yo ?qq  
該公司做到了在員工出現(xiàn)較大思想情緒時必訪，員工新上崗必訪，出現(xiàn)違章必訪，用真情對違章員工進行感化，通過友情對違章員工進行正面影響，通過親情對違章員工進行幫教，通過熱情和互助對有困難的員工給予幫助。 n|S) ?o  
情感家訪抓安全作為招遠黃金珠寶首飾城管理的一個新亮點，在員工的思想與生活環(huán)境變化時，通過思想上關(guān)心、情感上關(guān)懷、生活上照顧，解決員工的困難，讓員工與企業(yè)心連心，營造一種心情舒暢、充滿活力的工作氛圍，為企業(yè)安全生產(chǎn)工作發(fā)揮了積極作用。 BGf!7k  
同時，招遠黃金珠寶首飾城以培育引導管理人員、操作人員，學習標準、尊重標準、執(zhí)行標準為抓手,不斷夯實基礎(chǔ)工作，確保了所有業(yè)務(wù)受控管理，建立了干部帶頭深入一線帶班包幫制度，夯實基礎(chǔ)工作，確定了部門分級管理職責，做到職責分明，實現(xiàn)了每個樓層、每個區(qū)位都有專人負責，分管領(lǐng)導知道每個部門月度的工作內(nèi)容，部門干部知道每個員工每月的工作內(nèi)容，每個員工知道本崗位每月要完成的工作量和工作標準，做實了基礎(chǔ)工作。在此基礎(chǔ)上，該公司修訂了覆蓋全員崗位的《風險削減手冊》，促進各級管理人員把工作抓實、抓細，使“我的安全我負責，你的安全我有責”先進理念和方法，被全員接受，并得到有效落實和執(zhí)行。 3 ;9 x'xE  
（劉純慶） A<|kUnN