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      目前在一些地方，特別是國(guó)有企業(yè)，黨支部書(shū)記的工作水平亟待提高。筆者在基層工作多年，深知黨支部書(shū)記隊(duì)伍的狀況，造成一些黨支部書(shū)記工作水平不高的原因主要有以下幾方面：1、受社會(huì)上拜金主義、享樂(lè)主義等不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)黨支部書(shū)記對(duì)黨的理想信念不再那么堅(jiān)定，有的甚至迷信旁門(mén)左道，嚴(yán)重削弱了黨的影響力和組織執(zhí)行力。2、上級(jí)黨委用人失察。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)在用人上任人唯親，為了提拔親信及“賣(mài)官”，致使個(gè)別品行不端、能力欠缺者混入了黨支部書(shū)記的隊(duì)伍，嚴(yán)重影響了黨在群眾中的威信。3、上級(jí)黨委自毀長(zhǎng)城。隨著企業(yè)的每一次改革，受到?jīng)_擊最大的就是黨務(wù)部門(mén)。尤其是在“追求利潤(rùn)最大化”的觀點(diǎn)指導(dǎo)下，相當(dāng)多的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為黨支部書(shū)記是可有可無(wú)的人員；另一方面，在黨支部書(shū)記的隊(duì)伍構(gòu)成中，有一部分是因?yàn)槟挲g大了，從行政改做黨支部書(shū)記的，意思是混個(gè)一兩年就退休了，還有就是行政上干的不怎么樣的，也改行做了書(shū)記，這部分人的積極性可想而知。4、呆板的機(jī)制影響了工作積極性。國(guó)有企業(yè)大多規(guī)定，一般年齡超過(guò)45歲就不再提拔。所以很多人就會(huì)想，過(guò)了這個(gè)坎，即使再努力，也失去了晉升的資格。目前國(guó)企的工資結(jié)構(gòu)是職務(wù)工資制，職務(wù)不動(dòng)就意味著收入不變，沒(méi)有了希望何來(lái)成長(zhǎng)的動(dòng)力，只要不出事混到退休就可以了。5、培訓(xùn)不力。大多數(shù)黨支部書(shū)記是優(yōu)秀的，是發(fā)自?xún)?nèi)心想把工作做好的�？捎捎谧晕覍W(xué)習(xí)方法不當(dāng)，上級(jí)部門(mén)組織的培訓(xùn)不力，學(xué)到的有道理的知識(shí)不少，有用的不多，致使在工作中有了問(wèn)題不知如何處理，教育員工不知如何入手，不知如何解決核心問(wèn)題，天天處在“頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳”的忙亂中。 M @:{cB  
    黨支部作為黨的基層組織，是黨的支部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義、中華民族偉大復(fù)興等遠(yuǎn)大目標(biāo)，全部工作要落實(shí)在每一個(gè)基層黨支部上。黨支部書(shū)記是企事業(yè)里面最基層黨組織的負(fù)責(zé)人，是員工隊(duì)伍思想教育、安全教育的第一責(zé)任人，是基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的核心帶頭人。黨支部書(shū)記不僅要及時(shí)傳達(dá)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級(jí)黨組織的指示、決議，討論制訂黨支部的工作計(jì)劃、決議，按時(shí)向支部黨員大會(huì)和上級(jí)黨組織報(bào)告工作，更重要的是做好各項(xiàng)工作的落實(shí)，切實(shí)做好思想政治工作和群眾的宣傳教育工作。所以，黨支部書(shū)記素質(zhì)的高低直接決定了團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力的強(qiáng)弱。因此，基層黨支部書(shū)記的能力高低對(duì)實(shí)現(xiàn)黨的目標(biāo)起著至關(guān)重要的作用。