宣鋼班組

河北鋼鐵宣鋼檢修公司工會 4Z SxIP4  
實(shí)施“對人點(diǎn)巡檢”工程 提升職工安全文化理念 :5LR_#>*  
河北鋼鐵宣鋼檢修公司工會在開展“安康杯”競賽活動以來，堅(jiān)持“以人為本”，圍繞基層班組職工參與和監(jiān)督安全工作的迫切愿望，實(shí)施了“對人點(diǎn)巡檢”工程，來助推檢修安全，提升職工安全文化理念。  {{hv8  
該公司工會“對人點(diǎn)巡檢”工程，就是要充分發(fā)揮每位基層職工參與安全管理的積極性，達(dá)到職工間充分了解、尊重和愛護(hù)，激發(fā)職工的凝聚力，建立自我完善、不斷創(chuàng)新的檢修動態(tài)聯(lián)保制度，消除人為不安全行為，實(shí)現(xiàn)人人保安全、會健康的安全文化理念。 Uu+x#li5  
多年來，該公司工會在組織職工開展安全設(shè)施點(diǎn)巡檢的同時(shí)，就十分注重職工的上崗證的佩戴、勞動防護(hù)用品的穿戴、職工的工作狀態(tài)和相互間協(xié)作意識的評價(jià)，并為各個(gè)班組配發(fā)了“工會小組活動臺賬”，作為組長對職工和職工相互間安全評價(jià)、規(guī)章制度落實(shí)的考核依據(jù)，在職工檢修中起到了很好的安全保障作用。但總，隨著宣鋼檢修公司維檢區(qū)域的擴(kuò)大，設(shè)備的多樣化、區(qū)域的復(fù)雜化、人員的多樣化、檢修的互助化和檢修作業(yè)程序不熟悉，造成了職工檢修過程中的諸多不安全因素。為此，該公司工會在職工中，組織開展了“對人也要點(diǎn)巡檢”活動。該公司黨委、工會通過以基層班組為單位，在強(qiáng)化職工安全意識和培訓(xùn)教育力度的基礎(chǔ)上，建立完善了安全檢修職工監(jiān)督工作機(jī)制，做到了每次檢修都有詳細(xì)的安全檢修方案和專業(yè)組織機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持了群防群治、群專結(jié)合、依法監(jiān)督的原則，實(shí)現(xiàn)了全員、全方位、全過程互為監(jiān)督的“對人點(diǎn)巡檢”工程模式。 Z?YQ(Or-;  
該公司工會在實(shí)施“對人點(diǎn)巡檢”工程過程中，充分發(fā)揮車間工會和班組勞動保護(hù)監(jiān)督員的作用，做到了檢修前對每位職工“點(diǎn)檢”，發(fā)現(xiàn)問題，做的了及時(shí)糾正。對問題“點(diǎn)”讓每位職工有知情權(quán)，達(dá)到杜絕類似問題的目的。在檢修過程中做到對每位職工的“巡檢”制，起到了及時(shí)消除隱患和制止習(xí)慣性違章的目的，對周邊人員也起到了很好的教育意義。從而，確保了檢修作業(yè)中的人生健康、安全。檢修后清點(diǎn)人員。 ?+D:Kds#+  
“對人點(diǎn)巡檢”工程，在該公司開展以來，極大地凝聚了職工的向心力，他們參與安全管理和勞動保護(hù)的積極性明顯增強(qiáng)，積極向車間工會和廠工會納言獻(xiàn)計(jì)。每人當(dāng)一天班組勞保員、安全員；車間工會主席、安全員巡視制度；車間主任、書記和副職掛牌檢查職工行為等合理化建議，提升了職工安全文化理念，豐富了“安康杯”內(nèi)涵，“對人點(diǎn)巡檢”成為了宣鋼檢修公司職工保安康的法寶。 +kHid|;o  
如今，該公司工會的“對人點(diǎn)巡檢”工程，不僅在職工檢修中發(fā)揮著重要作用，而且用微小的做法，規(guī)范著每位職工的行為，大大地推動了宣鋼檢修公司企業(yè)安全文化的健康發(fā)展。（楊玉清） w:&rhmG+[T