宣鋼班組

學(xué)習(xí)神華準(zhǔn)能集團(tuán)大準(zhǔn)鐵路公司班組反“三違”分析法的感受 |tRUi  
班組是企業(yè)的細(xì)胞，其一舉一動(dòng)關(guān)系到企業(yè)和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展能否健康持久下去。 4d0YKKF  
近日，閱讀了神華準(zhǔn)能集團(tuán)大準(zhǔn)鐵路公司班組反“三違”分析法一文，感觸頗深。班組職工開展反“三違”活動(dòng)，難免會(huì)遇到來(lái)自方方面面的阻力。一是班組職工不理解。二是班組長(zhǎng)難管理。三是車間領(lǐng)導(dǎo)愛面子。神華準(zhǔn)能集團(tuán)大準(zhǔn)鐵路公司班組反“三違”分析法的經(jīng)驗(yàn)給了我們很好的借鑒和指導(dǎo)。 2{/G&\%c  
“三違”一般來(lái)講是指“違章指揮，違章操作，違反勞動(dòng)紀(jì)律”的簡(jiǎn)稱。而反“違章指揮”是關(guān)鍵。一個(gè)企業(yè)的管理者如果經(jīng)常違反安全生產(chǎn)方針、政策、法律、條例、規(guī)程、制度和有關(guān)規(guī)定。那么，他的下級(jí)又該怎么去執(zhí)行反“三違”哪？神華準(zhǔn)能集團(tuán)大準(zhǔn)鐵路公司的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給職工樹立了榜樣。首先，是這些領(lǐng)導(dǎo)能夠約束自己的行為，率先垂范，不違章指揮。其次是給班組長(zhǎng)撐腰，讓他們大膽的去管理、去創(chuàng)新，才會(huì)出現(xiàn)班組反“三違”分析法這一創(chuàng)新做法。神華準(zhǔn)能集團(tuán)大準(zhǔn)鐵路公司各級(jí)管理者與職工同呼吸共命運(yùn)，企業(yè)樹立和諧發(fā)展、科學(xué)發(fā)展和安全發(fā)展的良好風(fēng)氣，讓全員參與到了反“三違”的活動(dòng)中來(lái)，值得點(diǎn)贊。 BzXp_G"
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“三違”現(xiàn)象的“違章作業(yè)”，一般來(lái)說(shuō)多發(fā)生在班組職工身上。主要表現(xiàn)在違反本崗位的安全規(guī)章和制度。具體包括：不遵守施工現(xiàn)場(chǎng)的安全制度，進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)不戴安全帽、高處作業(yè)不系安全帶和不正確使用個(gè)人防護(hù)用品；擅自動(dòng)用機(jī)械、電氣設(shè)備或拆改挪用設(shè)施、設(shè)備；隨意爬腳手架和高空支架等。神華準(zhǔn)能集團(tuán)大準(zhǔn)鐵路公司班組“三違”分析法，通過(guò)違章職工的“現(xiàn)身說(shuō)法”,擺問題、查原因、談看法，讓其他職工從中吸取教訓(xùn)，引以為戒。他們的做法是在班組職工理解的基礎(chǔ)上創(chuàng)新的，構(gòu)建了班組的和諧關(guān)系，促進(jìn)了班組安全管理水平的提高，值得推廣和借鑒。 z
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    “三違”現(xiàn)象的 “違反勞動(dòng)紀(jì)律”，主要是指職工違反生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的勞動(dòng)規(guī)則和勞動(dòng)秩序，違反勞動(dòng)紀(jì)律具體包括：不履行勞動(dòng)合同及違約承擔(dān)的責(zé)任，不遵守考勤與休假紀(jì)律、生產(chǎn)與工作紀(jì)律、獎(jiǎng)懲制度、其他紀(jì)律等。這一點(diǎn)神華準(zhǔn)能集團(tuán)大準(zhǔn)鐵路公司班組長(zhǎng)們，不僅在組員面前樹立了榜樣，而且制止違反勞動(dòng)紀(jì)律的職工也有了底氣。 1KAjTB[X/  
班組長(zhǎng)敢于管理來(lái)源于自身的修養(yǎng)和修身，神華準(zhǔn)能集團(tuán)大準(zhǔn)鐵路公司的班組長(zhǎng)們通過(guò)廉潔自律，創(chuàng)新了反“三違”分析法就不足為奇了。他們不僅給本單位職工樹立了樣板，而且為企業(yè)班組長(zhǎng)們創(chuàng)新了班組安全管理的好做法、好經(jīng)驗(yàn)。 cv\ )  
反“三違“分析法，離不開各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的支持，離不開班組長(zhǎng)們的不懈努力和創(chuàng)新，更離不開門衛(wèi)職工的理解和執(zhí)行，這要大家都做到了企業(yè)和諧、科學(xué)和健康發(fā)展才有盼頭。（河鋼宣鋼檢修公司楊玉清） ~bZr$X  
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