中石油班組

　中國石油網(wǎng)消息 (通訊員孫玉江) 渤海鉆探第一鉆井公司針對基層員工素質(zhì)需求和意愿，實施點餐式授課、流動式培訓、模塊化體系，按需培訓、因材施教，實現(xiàn)了員工培訓向標準化、規(guī)范化、網(wǎng)絡化邁進的目標。 !QQ8ZP  
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　　點餐式授課。近年來，該公司針對推廣應用的新設備、新工藝，在推進“互聯(lián)網(wǎng)+”和“三化”過程中，由于配備了氣動卡瓦、自動刮泥器等新型設備，一線員工特別是操作骨干成為培訓的重點。一對一指導、手把手教會，使崗位員工操作技能得到有效提高。該公司還充分利用生產(chǎn)廠家技術資源，邀請有關廠家到項目部、鉆井隊巡回講課、現(xiàn)場指導，分別舉辦了大功率柴油機、鉆機電控系統(tǒng)等專項技術培訓班10期，培訓560人次，進一步提高了設備管理、技術和操作人員的技能水平。 "uMmU2]I  
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　　流動式授藝。由于鉆井隊常年在野外打井，施工區(qū)域分散，集中培訓難度大。為解決工學矛盾，該公司采取化大課為小課的培訓模式，把課堂搬到現(xiàn)場。針對HSE工藝技術培訓，該公司結合鉆井生產(chǎn)實際，以解決現(xiàn)場存在問題為出發(fā)點和著眼點，每月培訓1次，使相關技術標準、規(guī)范、措施及管理制度、井控細則等被技術人員理解消化，變?yōu)閷嶋H工作的指南。 yLJ 0>  
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　　模塊化體系。這個公司以鉆井隊班組為單元，以賽代訓，每月集中對司鉆、內(nèi)外鉗工等6個崗位進行技能、安全知識競賽考核。30500隊司鉆楊正斌曾在公司石油鉆井工技能大賽中獲得第一名的好成績。他專心帶好徒弟，手把手地教他鉆桿動力鉗的操作要領，沒過多久徒弟就能獨當一面。今年4月，這個公司分別對33支隊伍、130個班組、960名操作崗位員工進行了競賽考評，還將考評成績作為評比先進、崗位晉級的否決指標。 -\AzK2o/